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四換發(fā)展

“在新常態(tài)下，必須繼續(xù)以科技進步創(chuàng)新驅(qū)動來推動行業(yè)和企業(yè)發(fā)展，這是轉(zhuǎn)變行業(yè)發(fā)展方式的一場深刻革命。”朱善祥告訴記者，對于鏈傳動產(chǎn)業(yè)來說，四換發(fā)展是創(chuàng)新驅(qū)動的重要平臺，特別是通過騰籠換鳥、機器換人可釋放出各類要素資源，為企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動提供發(fā)展空間。

他介紹說，寧波一家專機制造企業(yè)與科研院所和鏈傳動企業(yè)聯(lián)合開發(fā)了鏈條銷軸切斷鐓園角一體機，盡管還需進一步完善，但已初步顯示出提質(zhì)增效、節(jié)能減排的許多創(chuàng)新優(yōu)勢，不僅提高了生產(chǎn)效率、節(jié)約了水電資源消耗及廠房土地使用面積等，一旦投入使用，將產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。

機器換人是該產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動的重要載體。比如浙江恒久近幾年研發(fā)了不少高效率的鏈條專機設(shè)備，如滾子鏈裝配自動線，大規(guī)格、異型鏈裝配機，大規(guī)格套筒卷制機等，將產(chǎn)品和零件加工由手工操作轉(zhuǎn)化為機械化生產(chǎn)，提高了生產(chǎn)效率和效益。
　　在新常態(tài)下，手工操作多的鏈傳動企業(yè)要加快機器換人步伐，不斷提高機械化自動化水平。同時，企業(yè)非生產(chǎn)部門也應(yīng)通過創(chuàng)新驅(qū)動實現(xiàn)自動化智能化管理，提升管理效率，節(jié)約管理資源，提高企業(yè)效益，為推動企業(yè)發(fā)展提供不竭的動力。
　　此外，一些企業(yè)人才不足、科技力量薄弱，嚴重影響了其創(chuàng)新驅(qū)動的新發(fā)展。朱善祥一再強調(diào)說，現(xiàn)在我們要比任何時期都更需要廣開進賢之路，廣納天下英才，不唯地域引進人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才。

他建議說，各企業(yè)都要建立引得進留得住用得好的人才機制，要積極營造尊重、關(guān)心、支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，對他們充分信任，放手使用，讓各類人才各得其所，讓各路高賢大展其長，充分發(fā)揮他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)新發(fā)展的聰明才智。

據(jù)介紹，目前該行業(yè)重視科技人才的氛圍也正在興起。此前鏈傳動行業(yè)在浙江長興舉辦的技術(shù)講座，參加人數(shù)之多超過歷史新高，不僅有近百人參加，而且一些企業(yè)老總也來聽講，有的企業(yè)還來三、四人之多，充分表明各企業(yè)對科技和人才培養(yǎng)的重視。

杭州東華、浙江恒久、蘇州環(huán)球、青島征和、浙江中益、杭州順峰和杭州華翔等這幾年為什么生機勃勃、蒸蒸日上，發(fā)展這么快？“最根本的一條就是這些企業(yè)老總尊重知識、尊重人才，并建立起了一支科技創(chuàng)新的人才隊伍，采取了一系列有效措施充分調(diào)動科技人員的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展貢獻他們的力量。”他強調(diào)說。

比如青島征和的摩托車鏈條不僅與國際名牌摩托車企業(yè)配套，而且還得到相關(guān)國際摩托車名牌企業(yè)的免檢證書。“其快速發(fā)展的根本原因就是擁有了一支創(chuàng)新發(fā)展的技術(shù)隊伍，搞產(chǎn)品研發(fā)的就有20多人，各子公司從事工藝技術(shù)和質(zhì)量的也有100余人。”朱善祥舉例說。