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十一月過去一半時間，寒冬已至。但機器人這個行業卻在這個冬日里熱力四射，機器人概念股相繼掀起漲停潮，一系列展會接踵而來。下周一，也就是11月23號，一場關于機器人的重磅活動，2015世界機器人大會將在北京國家會議中心舉行，這是世界機器人領域的一次盛會。而就在明天，廣東東莞，廣東國際機器人及智能裝備博覽會的大幕即將拉開。

解剖東莞這只麻雀的標本意義

在人口紅利愈發式微、技術升級愈發緊迫的制造業格局之下，發展機器人產業，推動“機器換人”，重要性不言而喻。其實，在東莞，“機器換人”實驗早已率先啟動，效果也已初步顯現。廣東是中國的經濟大省，而東莞則是傳統的制造業重鎮，解剖東莞這只麻雀，對我們了解中國將如何“機器換人”，也有著重要的標本意義。

據統計，從2014年9月到今年10月，東莞申請“機器換人”專項資金的項目共678個，平均一個月就有50多個，總投資超過55億元，新增儀器設備近兩萬三千臺。在高端智能裝備領域的工業機器人，目前在東莞的市場應用也已達到約2000臺。在一家已經用上機器人的工廠里，生產車間整潔有序，機器人動作整齊劃一。

負責人：像以前這條生產線，十個人來操作，現在只需要兩個人。另外，以前員工是要出大力、流大汗，現在員工僅僅是看著設備進行檢查，勞動者的體面感、榮譽感，尊嚴都有了。

東莞實驗：機器換人的優勢

推進“機器換人”，既是制造業企業技能改造的主動需求，也是傳統人口紅利愈發式微的應變之選。這一點，在東莞表現的尤為明顯。在工人平均工資不斷上浮的情形下，東莞仍持續多年遭遇“用工荒”。今年，東莞日常性的用工缺口已達10萬人。在這些背景下，“機器換人”的實驗在東莞進行的越來越火熱。

據了解，東莞現在有工業企業4萬多家，形成了涉及38個行業大類和6萬多種產品的制造業體系，如果每家企業換一臺智能裝備，就有4萬多臺的龐大市場需求。中國人民大學經濟學院教授劉瑞說，東莞多年積淀的制造業底蘊，和制造業產業鏈的聚集優勢，是東莞“機器換人”快速推進的重要因素：

劉瑞：東莞的制造業比較集中，所以在東莞“機器換人”的可能性比別的地方機會多。在東莞地區，大規模的采用機器人替代人工這種轉型升級的做法，在經濟上會有更好的規模效益，就是大規模的集中的使用機器人，使上漲的人工成本大規模從中的轉移出來。

在“機器換人”蔚然成風的態勢下，東莞制造業的龐大市場需求已開始顯現。從東莞全市來看，2014年，東莞智能裝備制造企業已達400家，實現工業總產值約200億元。

機器換人 將在哪些領域推進

事實上，放眼廣東乃至全國，“中國制造”的情形類似于東莞。不斷增加的用工和制造成本，正在加速蠶食制造業企業的市場競爭力，加之東南亞等新興制造市場的崛起，傳統的“中國制造”在國際貿易中的比較優勢正在逐漸消失，依靠“機器換人”全面升級生產流程，改變用工結構，這已成為諸多企業的必然之選。那么，在可以預見的未來，哪些行業“機器換人”將最具優勢？知名企業管理和投融資專家況杰的分析：

況杰：機器換人主要是在勞動密集型行業。第一就是汽車制造業。我們現在看到國內的汽車制造業也大量的使用機器人。第二使用比較多的是電子行業，生產家電的、芯片的，相對程序化的程度比較高。第三，機器人在向更多的方向去應用。比如在物流里面，用機器人搬運。還有其他的行業，只要是符合標準化、程序化應用，都可以大量使用機器人。

“機器換人”用工不減反增：人的升級

可以預計，“機器換人”的時代正在向我們走來。但“機器換人”了，是不是就會造成大量的制造業工人失業呢？對于這個人們最關心的問題，東莞實驗給出的答案是：不會。

東莞市相關部門調研的結果顯示，當地參與“機器換人”項目的企業中，75%的企業用工沒有減少，有些企業在大力引進技術人才的情況下，用工甚至不減反增。從不少企業的操作實踐來看，機器替換的更多是生產效率低、工作辛苦且具有危險性的崗位。隨著企業產能的提升，對產業工人的需求還會相應增加。中國社科院工業經濟研究所研究室主任張承耀說，“機器換人”，用工不減反增，這是一個很棒的信號，意味著“人”的轉型升級：

張承耀：把簡單的勞動換成機器人去做，人去做更復雜的勞動，去開發新的領域，這些勞動機器人未必能做。所以我覺得創新或者是研發的這些，恰恰是人的特長。

概括就是，人從簡單的勞動中解脫出來，去做更有創意的工作，實際是人的勞動的轉型升級。

東莞的實驗，也證明了這一點。近年來，東莞與機器人應用相關的培訓班逐年趨熱，招生人數從最初每年200人增加到今年的500人。同時，企業委托培訓與半工半讀的周末班人數也明顯增加，這其中至少有25%的學生是被機器替換的普工，試圖通過技能培訓來謀求轉型。