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社科院報告指工資水平不會大漲 “收入翻番”目標(biāo)如何實現(xiàn)？　　

中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所日前發(fā)布的一份報告指出，中國制造業(yè)平均工資超過大多數(shù)東南亞國家和南亞國家，工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長。此前中共十八大報告提出，到2020年實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番。有網(wǎng)友發(fā)問“兩者之間是否存在矛盾？”　　

工資水平不會大漲？　　

消息一出即刻引發(fā)網(wǎng)友“催淚”評論，有網(wǎng)友調(diào)侃說，原先是“扯后腿”，今后是“腿被扯掉”的節(jié)奏。不少網(wǎng)友更是發(fā)出“兩份報告，該信誰？”的疑問。　　

記者從相關(guān)課題組了解到，這份名為《中國工業(yè)發(fā)展報告2014》的報告分析的主要是中國制造業(yè)的發(fā)展和前景，關(guān)于工資的結(jié)論主要指的也是制造業(yè)。“不能簡單地認(rèn)為報告的核心就是工資不會大漲。”中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所研究員、報告撰寫者劉湘麗說。　　

據(jù)了解，該報告共40章節(jié)，100余萬字，其中有一章近2萬字是關(guān)于工資問題的。報告認(rèn)為，中國制造業(yè)的勞動力成本優(yōu)勢已成往事。綜合經(jīng)濟(jì)增長、企業(yè)經(jīng)營業(yè)績、最低工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動力供給等因素對工資的影響，確實可以認(rèn)為中國的工資水平在今后一段時間內(nèi)不會像前幾年那樣大幅度增長，但高素質(zhì)人力資源的工資水平仍將保持較大幅度增長。　　

劉湘麗說，這主要是根據(jù)目前工業(yè)發(fā)展水平和近年工資漲幅統(tǒng)計而做出的一種趨勢性的判斷。人力資源和社會保障部公布的數(shù)據(jù)顯示，2011年全國有24個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅22%；2012年有25個省份調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅20.2%；2013年全國有27個地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%。　　

“今后工資還是會漲，但是漲幅可能會繼續(xù)收窄，至少工業(yè)領(lǐng)域如此。”劉湘麗說。　　

居民收入怎么漲？　　

事實上，面臨工資上漲困局的行業(yè)不在少數(shù)。華東地區(qū)一民營服飾生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人陳東告訴記者，由于經(jīng)營產(chǎn)品主要是校服，利潤本就有限，加之勞動力和原料成本不斷上漲，如今只有兩條出路：要么減稅，要么覆蓋更多學(xué)校，把“蛋糕”做大。