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康尼格拉食品公司（ConAgra Foods）CEO加里·羅德金（Gary Rodkin）曾說：“從投資報(bào)酬率（ROI）的視角看，沒有比人力資本更重要的財(cái)富了。”事實(shí)也正是如此。

公司的競爭優(yōu)勢來源于領(lǐng)導(dǎo)者獨(dú)特的領(lǐng)導(dǎo)方式；公司的增長秘訣即戰(zhàn)略地圖，很好地說明了其運(yùn)作方式、為股東創(chuàng)造價(jià)值的方式，以及如何成為世界上成長最的食品公司，而這些也都來源于公司的領(lǐng)導(dǎo)力。

因此，不論是個(gè)人層面還是集體層面，持續(xù)的學(xué)習(xí)和發(fā)展始終是保持創(chuàng)新并在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位的不二法門。公司的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目，就是基于員工個(gè)人職業(yè)生涯的不同階段而設(shè)計(jì)的。大致來講，每一階段的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)項(xiàng)目都包括以下三個(gè)要點(diǎn)：

·提升員工對自身的了解

·領(lǐng)導(dǎo)他人的能力

·對企業(yè)戰(zhàn)略的深化理解

匹配一線主管領(lǐng)導(dǎo)力課程

專門針對一線主管的領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)課程（Foundations of Leadership，簡稱FoL）是康尼格拉食品公司四級領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)組合（four-tiered Leadership Development Suite）的第一階段。

FoL課程重點(diǎn)要為那些剛剛開始擔(dān)任經(jīng)理人或主管的員工，提供最基本的領(lǐng)導(dǎo)知識，讓他們掌握崗位所需的技巧、知識和工具，能有效地領(lǐng)導(dǎo)員工和團(tuán)隊(duì)、改善團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)并提升企業(yè)績效。而且，要重點(diǎn)讓新任管理者們了解在康尼格拉食品公司擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)者的意義和使命，以便其回到崗位后能夠創(chuàng)造出提升個(gè)人和團(tuán)隊(duì)績效的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境。

該課程主要針對兩類員工：一類是總部經(jīng)理人員，另一類是生產(chǎn)現(xiàn)場的管理者。我們既提供了所有員工都能參與的開放式課程（open enrollment sessions），也提供針對供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)、RQI（研發(fā)、質(zhì)量和創(chuàng)新）等人員的特定課程。

課程為期四天，主要采用面授的方式進(jìn)行，內(nèi)容包括梅爾斯-布里格斯人格類型指標(biāo)（Myers-Briggs Type Indicator assessment，MBTI）、員工敬業(yè)的重要性、情境領(lǐng)導(dǎo)、高質(zhì)量反饋的重要性，以及其他重要課題。