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第三次工業革命將如何改變我們

首先，第三次工業革命將人類帶出以化石能源為動力經濟模式所形成的災難與陷阱。

第一次、第二次工業革命所形成的經濟模式均以化石能源為動力，其結果帶來地球人所知的兩方面的后果：一是化石能源是非再生資源，其枯絕已漸漸臨近，第二次工業革命所形成的工業模式與社會生態難以為繼；另一方面，化石能源所釋放的二氧化碳導致全球氣候變暖，如果不扭轉目前的工業生產模式，人類賴以生存的家園將難逃滅頂之災。

而正在興起的可再生能源互聯網，就是利用如水能、風能、潮汐能、太陽能以及生物能源等可再生資源，如果能實現與互聯網技術結合，將從根本上擺脫第一、第二次工業革命發展道路，從而使人類社會走上綠色的、可持續的發展道路。在這個意義上，以可再生能源和互聯網為支撐點的第三次工業革命應該是人類擺脫生存危機的唯一出路。

其次，第三次工業革命將會使世界制造格局發生深刻變化。

20世紀80年代至今，世界制造業格局發生了重大變化，一個主要特點是美國和歐洲等發達國家經歷了“去工業化”過程，勞動力迅速從第一、第二產業向第三產業轉移，服務業勞動力比例占到70%以上，制造業占本國GDP的比重和世界制造業總量的比重都持續走低。

據有關資料顯示，世界制造業增加值從1980年的27900億美元增加到2010年的102000億美元。其間，美國制造業增加值從5840億美元增加到18560億美元，占世界制造業增加值的比重從20.93%降低到18.20%。形成鮮明對比的是，中國制造業增加值從1330億美元增加到19230億美元，占世界制造業增加值的比重從4.78%增加到18.85%。

之所以發生這種變化，是因為新興經濟體在世界制造業具有比較優勢，其中勞動力成本低廉是根本原因，而勞動力成本低廉又來自于發展中國家的勞動力資源豐富與低安全標準和低環保標準。未來制造業數字化與可再生的綠色能源充分利用后，歐美發達國家憑借科技實力與先進的創新體制將會在世界制造業中重新占據優勢。

第三，第三次工業革命將徹底改變人類的生產方式。

里夫金在《第三次工業革命》一書中指出，第一次和第二次工業革命創造出了拔地而起的工廠和大片的工業區，以及集中化的生產方式。而第三次工業革命，通過信息技術，生產將會是分散式的，每棟建筑都可以利用自己產生的能源進行生產，而生產方也可以通過互聯網來展示和銷售自己的產品，這省去了很多不必要的成本。

也就是說，第三次工業革命將對傳統生產方式具有顛覆意義，它是一種建立在互聯網和新材料、新能源相結合的新經濟發展范式上的，并帶來產業組織模式和發展方式的革命性變化。

第四，第三次工業革命的興起也是歐、美、日等發達工業化國家走出目前經濟衰退的必由之路。

自從2008年全球爆發金融危機到現在已四年多了，盡管各國都紛紛采取了反經濟周期的財政政策與貨幣政策，但收效甚微。種種跡象說明，目前全球經濟衰退不僅具有傳統意義上市場經濟周期性危機的特征，更多地表明經濟發展中深層次的結構問題。因此，我們有理由認為，第三次工業革命是走出自經濟大蕭條以來全球最大經濟危機的必由之路。正如里夫金所說：“為了擺脫危機，主要工業國家和新興市場國家都會試圖進行第三次工業革命。”

最后一次工業革命？

杰里米·里夫金認為第三次工業革命就是最后一次工業革命。他認為，第三次工業革命是一個過渡，為協作的時代奠定了基礎。第三次工業革命完成后，人類就進入協作的時代。

工業革命曾經創造了大量雇傭勞工的工作機會。隨著第二次工業革命的發展，IT、機器人(58.690, 0.16, 0.27%)、人工智能等自動化技術使機器代替人力，很多工廠沒有工人在里面工作，全靠軟件運轉。由于工廠自動化，很多人可能找不到工作，這種情況全世界都在發生。

第三次工業革命會帶來最后一次雇傭勞工大潮，在接下來40年里為兩代人創造大量的工作機會。我們仔細看一下第三次工業革命的五大支柱（新能源、新建筑、能源存儲、能源互聯網、交通物流），都意味著大量的工作機會，既包括高智力工作，也包括熟練和非熟練的工作。對有十多億人口的中國來說，第三次工業革命帶來的雇傭勞工大潮就很有意義，可以解決就業問題。

基礎設施一旦建成，此后會出現乘數效應，創造更多人們希望從事的工作和創業機會。由于新的設施是智能化的，邊際成本接近于零，那時我們就要對雇傭勞工作反思了。接下來會更多地轉向技術，用一個個小的自動化智能化工作間取代工廠車間里的大規模勞動。服務業也是同樣，我們再也不會看到勞動密集，語音技術、增強現實技術、人工智能技術等技術現在已經有很好的發展，未來會更好地發展和應用。

總之，人類就把簡單的工作交給機器和技術，自己去從事更高級的職業（而不是生產性的機器），用社會能力去建設充滿人文色彩的社會。

第三次工業革命實現后，到2050年，人們會隨之進入市民社會。市場或者說傳統的商業社會，會由少量專業職業人士通過專業技術來經營管理，大量的就業會轉入市民社會的相關工作崗位上。

當然，轉變不是一夜之間就可以完成的，它是一個漸進的過程。