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中國企業(yè)要步入世界強企之列，必須經(jīng)歷的出路在于走向全球。而能否在全球范圍內(nèi)實現(xiàn)全球領導力的突破，是最關鍵的問題。在現(xiàn)階段，中國企業(yè)的全球領導力存在有五個方面的缺失。

1.文化智商

中國企業(yè)走向全球的先決條件之一，就是企業(yè)領導者要有文化智商。文化智商越高的人，跨文化能力越強，能在其他文化中取得成功的可能性更高。

2.高級領導層次

在領導力開發(fā)方面，一個非常重要的因素就是領導者的成熟程度。領導者的成熟程度越高，領導力也就越強。一個高層次的領導者，能站在更高的位勢來分析問題，并有不同的解決問題的方法。

3.領導風格

在中國企業(yè)全球化的過程中，優(yōu)秀的領導風格比較缺乏。

4.創(chuàng)建全球共同的企業(yè)文化的能力

在全球范圍內(nèi)創(chuàng)建融合型企業(yè)文化，才有可能利用全球資源，在全球市場獲得更大的發(fā)展。一些企業(yè)的領導者認為，既然公司以原先的模式在國內(nèi)能夠發(fā)展順利，這種模式理所當然可以移植到國外，但其結果往往會是難以收拾的。

5.缺乏系統(tǒng)思維

在中國企業(yè)走向全球的過程中，一些企業(yè)的失敗在于不具備強大的競爭力系統(tǒng)。在這種情況下貿(mào)然出擊，往往會給公司帶來極大的損失。