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2020年10月30日，第五次全國鈑金制作（沖壓）協(xié)會會長、秘書長會議暨全國智能化鈑金制造職教集團2021年度工作研討會于常州工業(yè)職業(yè)技術學院召開，會議有來自中國鍛壓協(xié)會、地方行業(yè)協(xié)會、重點高校等單位的相關領導和專家出席會議。

出席會議的單位有：中國鍛壓協(xié)會、常州市鈑金行業(yè)協(xié)會、廣州市鈑金加工行業(yè)協(xié)會、湖南省鈑金加工行業(yè)協(xié)會、安徽省鈑金行業(yè)協(xié)會、武漢·中國光谷精密制造行業(yè)協(xié)會、南京市鈑金行業(yè)協(xié)會（籌備組）、昆山市鈑金產業(yè)協(xié)會（籌備組）、南皮縣五金機電商會、海安縣鍛壓機械業(yè)商會、機械科學研究總院（江蘇）分院、常州工業(yè)職業(yè)技術學院、天田（中國）有限公司等。

會議由常州市鈑金行業(yè)協(xié)會秘書處管中瑩主持。會上，常州工業(yè)職業(yè)技術學院校長、全國智能化鈑金制造職教集團首任理事長楊勁松先生致歡迎詞，中國鍛壓協(xié)會秘書長張金先生、廣州市鈑金加工行業(yè)協(xié)會副會長何一鵬先生、武漢·中國光谷精密制造行業(yè)協(xié)會秘書長郭勇先生、安徽省鈑金行業(yè)協(xié)會常務副會長陸厚平先生、昆山市鈑金產業(yè)協(xié)會（籌備組）秘書長徐政平先生、海安縣鍛壓機械業(yè)商會科長蘇瀟先生、南京市鈑金行業(yè)協(xié)會（籌備組）會長吳文秀女士、南皮縣五金機電商會秘書長禹麗紅女士、湖南省鈑金加工行業(yè)協(xié)會會長賀彪先生、常州市鈑金行業(yè)協(xié)會會長酈東兵先生做了發(fā)言，就各自所在協(xié)會的基本情況以及職教集團的一些想法進行了交流。然后機械科學院總院（江蘇）分院科技部部長莊百亮，就未來起草編制鈑金團標、行標、國標的想法進行了溝通，中國鍛壓協(xié)會標準委員會李鳳華干事長也介紹了中國鍛壓協(xié)會的建標情況，天田（中國）有限公司人員向與會代表介紹了天田公司在舉辦鈑金技能大賽的經驗，常州工業(yè)職業(yè)技術學院就鈑金教材的編制，課程的設置，以及在職教體系新建鈑金專業(yè)等事進行了溝通。

隨后，與會代表基于所在協(xié)會、企業(yè)和學校的實際情況進行發(fā)言，發(fā)言圍繞行業(yè)現(xiàn)狀、校企情況、人才問題和未來發(fā)展等內容展開，經過交流討論，達成如下共識：

一、行業(yè)發(fā)展方面

1、鈑金制作行業(yè)發(fā)展趨勢就是有越來越多的多品種小批量訂單，鈑金工藝未來的發(fā)展會更快，應用更廣泛。

2、優(yōu)質外企客戶擁有先進和完善的標準體系，能夠提高當?shù)剽k金企業(yè)的水平，對地方鈑金產業(yè)的帶動作用很大。

3、智能制造的發(fā)展非常迅速，對智能化鈑金相關的人員需求很大，包括自動化、信息化、管理等方面，企業(yè)缺乏這方面人才，實施智能制造慢，效果不佳。

4、鈑金產品的造型設計和外觀設計需要重視，能夠幫客戶做好工藝設計和結構設計，是區(qū)分企業(yè)能力的關鍵，這是未來產業(yè)發(fā)展的方向。

5、隨著技術的進步，激光焊等將逐步替代鈑金行業(yè)的氬弧焊，機器人焊接的大規(guī)模應用也將解決電焊工緊缺的現(xiàn)象。

6、行業(yè)協(xié)會要不忘初心，推動行業(yè)進步，促進企業(yè)發(fā)展，要以善為本，以美為本，以奉獻為本。

7、設備越先進市場需求量越少，需要高質量的操作與維護人才。

二、團體標準方面

1、一類企業(yè)做文化，二類企業(yè)做標準，但只有先做好了標準，文化才有根基，只有做好了文化才能讓標準有良好的用武之地，這是企業(yè)發(fā)展的必經階段。

2、國標和行標是最低標準，制定周期長，更新慢；團體標準制定周期短，要求高，能夠及時補充市場的需求，滿足行業(yè)的快速發(fā)展，團體標準具有規(guī)范市場競爭，實現(xiàn)優(yōu)質優(yōu)價交易。

3、鈑金涉及的行業(yè)太廣泛，要分行業(yè)制定鈑金的相關標準，比如針對配電柜，電梯鈑金件等，這樣更容易推進。

三、人才培養(yǎng)方面

1、鈑金行業(yè)招工較為困難，尤其是鈑金焊接工比較難招，可以考慮走校企協(xié)作的方式來解決。

2、本科生目前就業(yè)比較困難，高職生反而比較容易就業(yè)，這反映了企業(yè)的需求是培養(yǎng)工匠人才，而非那么多的白領技術人員。

3、現(xiàn)在的學生不愿意做工人，都希望坐辦公室，其實技術工人、技師、工程師的收入并不低。鈑金行業(yè)需要以創(chuàng)新的方式來增長，要培養(yǎng)優(yōu)秀工匠，提高創(chuàng)新的效率。不僅要提高待遇，更要讓技工有成就感，才能愛上這個工作。

4、目前高職院校沒有鈑金專業(yè)和課程，也沒有相關的教材和書籍，鈑金行業(yè)沒有形成系統(tǒng)的人才培訓培養(yǎng)機制。

5、職教集團要建立體系培訓培養(yǎng)管理人員、工程師、技師和技術工人，同時要因材施教，針對不同性格的人，培養(yǎng)不同的崗位。可以考慮匯總各地區(qū)行業(yè)協(xié)會會長單位的痛點，經驗教訓，匯總成培訓教材，制訂教學大綱。

6、鈑金工程師要有師傅帶他做，帶他學，與工人同吃同住同勞動，才能把控住實際操作中的痛點。管理者要多上一線，才能更加理解一線員工，更加尊敬他們，才能留住人。

7、有企業(yè)自己建立了噴涂和焊接學校，編寫了自己的教材，通過自己培養(yǎng)人才，很快改變了車間的面貌，短期內人才的流動性較小，后期即使被挖走，但企業(yè)的培訓體系仍有“造血”能力，這不失為一條解決人才問題的途徑。

8、國外學校經常組織學生參觀工廠，非常重視工業(yè)文化和工業(yè)感情的培養(yǎng)，這對于工業(yè)人才的培養(yǎng)有很大幫助。5G示范平行鈑金工廠落成后，參加實訓的學生將能在第一時間感受到智能制造，從而愛上這個行業(yè)。

9、針對行業(yè)技工老齡化的現(xiàn)象，協(xié)會已向職教有關部門進行了反映，有些工作已經立項，在人才培養(yǎng)方面，我們要做引領行業(yè)發(fā)展的事情。

10、希望通過職教集團，要把學校文化和企業(yè)文化融合起來，從而建立好的“鈑金文化”，為行業(yè)注入新的活力。

11、地方協(xié)會存在經費困難的問題，可以通過參與職教集團，建立實訓示范工廠，為行業(yè)提供多種方式的服務來解決這個問題。

12、明年鈑金行業(yè)協(xié)會和職教集團的工作重點為:共同制定鈑金相關的標準，舉辦鈑金技能大賽，編制鈑金相關的教材和課程并爭取教育部立項。職教集團秘書處要就明年的工作計劃拿出草案，交理事會討論通過，切實把工作落到實處。

最后，與會人員對主辦單位常州工業(yè)職業(yè)技術學院和常州市鈑金行業(yè)協(xié)會的接待團隊表示了衷心的感謝。

會議研究，2021年第六次全國鈑金制作（沖壓）協(xié)會會長、秘書長會議將由將由安徽省鈑金行業(yè)協(xié)會主辦。

附件一  參會人員名單

第五次全國鈑金制作（沖壓）

協(xié)會會長、秘書長會議

暨全國智能化鈑金制造職教集團

2021年度工作研討會

參會人員名單