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人工成本急劇攀升，擠占了制造業原本就不大的利潤空間，“機器換人”成為東莞工業轉型升級和經濟提升的重要舉措。

首先，從表面上看，“機器換人”最直接的作用在于緩解“用工荒”，減輕企業招工難的問題。通過應用自動化、智能化、集成化生產設備，提高生產效率，節約企業的人力成本。

其次，“機器人”能達到手工操作難以企及的精度和準度，一方面提升產品品質，另一方面使單位時間的產品產量成倍或數倍增加。同時，還能減少安全事故隱患，改善生產環境，節約了生產空間，最終企業經濟效益得到提高。

據東莞理工學院機械學院相關人士觀察，目前東莞制造業企業所謂的“機器換人”，只是一種新提法，本質是“技改”，少部分企業應用物聯網實現傳統設備與智能機器人手臂的協作。但是真正意義上的“機器換人”，不是單純地引進一條先進的的生產線，而是從一開始就將生產管理、人力資源管理和信息化管理等“軟件”，與生產線的硬件進行同步規劃。“機器換人”的本質，不是像前兩次工業革命那樣簡單地用機器生產代替人工勞動，而是將先進的生產技術納入到整套的生產管理體系中去，實現生產智能化、決策科學化。工業化和信息化的深度融合。

在“人口紅利”逐漸消退的時代，“機器換人”帶給企業的不僅是“質變”，更是“智變”。信息時代基于大數據對制造業整個生產流程的再造以及向曲線兩端的攀升，這才是“機器換人”給制造業帶來的真正跨越。