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五一期間，一條廣東東莞第一家民營“無人工廠”開始投入建設的新聞引爆了各個工業媒體，引起了社會各界尤其是企業界的廣泛關注，因為它的出現和當下社會很多熱點話題有關。比如長期困擾企業的勞動力不足，比如企業人工成本的持續增加，比如“機器代人”的長遠戰略等。而首家民營“無人工廠”的開工建設，也意味著我國在制造業領域正式掀開了“無人化”的新篇章，無論對企業的發展、對勞動者的就業，還是對整個社會，都會帶來深遠的影響。

對企業尤其是勞動密集型企業來說，近年來的勞動力不足和人工成本持續上漲所產生的疊加效應，已經成為困擾企業發展的瓶頸，很多企業因此存在開工不足、無法進一步發展的問題。而“機器換人”之后，不但可以節省90%以上的勞動力，而且工作效率也將大大提高，此舉不但能解決勞動力不足問題，還能解決企業進一步發展的問題。

“機器換人”有利于企業的標準化生產，提高產品質量。很多企業以前依靠的是人海戰術，不管是由勞動者直接動手制造或安裝產品，還是人工操作各種機械裝置進行產品加工，都很容易導致生產安全問題，產品質量的穩定性也較差，次品率較高。采取“機器換人”之后，生產安全問題迎刃而解，同時因為“機器人”工作時穩定性更高，所以產品質量更有保障，合格率將大大提高。這不但可以為社會提供質量更高的產品，同時也更有利于企業市場效益的最大化。

“機器換人”還會對勞動者就業帶來明顯沖擊。當企業開始大規模地以機器替換人工，那些動輒員工數量十幾萬、幾十人的大型工廠企業將越來越少，同時對勞動者的要求也越來越高。尤其是對于那些沒有知識與技術的低端勞動力，就業將越來越困難。所以，隨著“無人工廠”時代的到來，勞動者一方面要更新自己的就業觀念，另一方面要努力提高自己的知識、文化和技術水平。雖然流水線上的產業工人越來越少，但是那些有知識、懂技術的工人，因為可以對生產機器人進行日常的保養、維護和修理，所以他們將成為企業最受歡迎的人。因此，企業在轉型，勞動者也同樣要謀求轉型。

“無人工廠”時代的到來，是中國持續幾十年的人口紅利走向終點的證明。也許一家“無人工廠”的出現，不會對產業、社會帶來多么明顯的影響，但是當這樣的企業越來越多，其影響就會越來越明顯。所以，不管是政府、企業、社會還是勞動者，都要做好從政策層面、技術層面到心理層面的準備，全力迎接“無人工廠”時代的到來。

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