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杭州、廣州、武漢等地，節后用工荒再現。今年情況相比往年更加嚴重，其中電子行業缺工較大。有關專家認為，隨著勞動力成本快速上升以及提升企業競爭力的內在要求，機器替代人工勞動將會進一步普及，機 器人產業化進程也會進一步加快。電子等適合機器人產業化的勞動密集型行業，將率先實施，涉足電子焊接之類的工業機器人有望最先普及。

據新華網報道，近日武漢企業已展開“加薪搶人”大戰，平均薪資較去年上調近10%。武漢市人力資源和社會保障局抽樣調查分析認為，今年全市缺工將達9萬至11萬，比去年增加1至2萬人。電子等勞動力密集型企業普遍缺工，一家電子企業現場招聘200名生產線操作工人，基本無人上前咨詢。另外，山東、河南等地也出現類似現象，招工難更趨常態化、復雜化。

據分析，返鄉就業和勞動人口下降是導致用工荒的主要原因。隨著經濟發展，各地就業機會增加。同時建筑、裝飾等行業需求較大，農民工返鄉就業逐漸增多。另外，勞動力數量也開始下降，人口紅利面臨拐點。中國人力資源市場信息監測中心近日發布的數據顯示，2013年第四季度用工緊張不僅沒有下降，反而比2012年更為緊張。同時，用工荒呈現結構性特征，一方面是熟練工人缺口加大，另一方面由于待遇不理想，部分工人主動離崗。

在面臨結構性用工荒的背景下，人力成本的增加以及對精密制造的內在要求提升，機器換人計劃迎來提速機遇。工業機器人在提高勞動生產效率、產品質量方面擁有明顯優勢，尤其是對于電子制造等勞動密集型行業，適用性更強。數據顯示，電子行業需求在全球工業機器人銷量中占比約30%，為汽車及零部件之后的第二大應用行業。目前我國工業機器人在電子行業的應用，主要集中在手機、電腦等子行業，比例偏低，存在較大提升空間。

從潛在需求來看，我國機器人產業將迎來25%至30%的快速增長期。預計到2020年，我國將擁有30萬臺機器人，機器人及系統產值約1000億元，帶動3000億元零部件市場。作為用工缺口重災區的電子行業，機器替代計劃或率先施行。

上市公司方面，佳士科技致力于研發具有自主知識產權的焊接機器人。目前已取得實質性進展，掌握了機器人本體設計、計算機軟硬件控制技術等核心技術，所研制的機器人樣機已小批量投產并應用于客戶生產現場。瑞凌股份控股子公司從事機器人自動化焊接系統工程等應用。亞威股份通過收購德國機器人技術并成立合資公司，進軍機器人領域。業務領域包括焊接等產品，并可優先獲得美國和亞太市場的機器人訂單。