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年來，中國南方的勞工成本上漲已迫使部分制造商遷到別國建廠，以尋求更廉價的勞動力，包括孟加拉國、印尼、越南和柬埔寨等。然而，這種遷移并不容易，也未必能長期節省成本。

“很容易低估把制造業遷出(中國)的政治和經濟風險”，中國市場研究集團創始人雷小山表示，全亞洲的工人都開始要求權益，想要更高工資和更好工作環境，“在極短時間內，這些國家的生產成本就將上升至兩三倍。”

“亞洲最低工資聯盟”協調員阿南尼亞·巴塔查吉表示，正如中國工人隨著國家經濟增長而經歷提高生活標準和期望值那樣，亞洲其他發展中國家的工人也開始抱有更高要求，“這正成為地區趨勢”。上周，柬埔寨軍警向要求提高最低工資而罷工的服裝工人開槍。就在該國工人為未來迷茫之際，工廠主們也在考慮，抗議活動對該國服裝業的影響、勞工成本是否迅速上漲、柬是否是做生意的穩定國度等。

在工廠云集的中國深圳，今年約300美元的最低工資已是2008年的兩倍多。但對離開中國的制造商們而言，柬埔寨絕非是唯一的挑戰。去年10月，10萬多名印尼工人為提高工資而罷工，很多工廠被迫關閉或停產;泰國去年的洪災凸顯政府未對迅速解決基礎設施難題做好準備……

與在華經營相比，在越南和斯里蘭卡等地的制造商們，抱怨那里工人更低的工作效率和更高的出錯率。結果是，“從中國轉移走而節省出的成本，根本無法保持。”

龍洲經訊分析師湯姆·米勒說，“中國出口的通貨緊縮曾為西方消費者帶來更低價格”，但隨著制造商們在尋求替代者的過程中發現大量潛在風險，這種時代正在終結。