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豐富的投資項目

“得益于溫和的股息分配政策，我們可以把幾乎所有的盈利都用于投資，以鞏固并進一步擴大集團規模，這有助于進一步推動舒勒的現代化進程。”集團首席執行官解釋說。他指出，2012/13 財年的資本支出從去年的 2,620 萬歐元增長至 3,140 萬歐元。其中，擴大集團在大連的工廠規模是今年戰略投資中的重點項目之一。舒勒將大連工廠的面積擴大了三倍，新廠房面積達 16,000 平方米。就在一個月以前，舒勒宣布了集團有史以來最大的一項投資：斥資近 4,000 萬歐元在德國哥平根籌建一所技術中心，這是“一個明顯的信號，表明德國將始終是集團的大本營，”Stefan Klebert 稱。新技術中心建成后，可提供逾 750個現代化辦公桌。截至本財年末，舒勒在全球擁有 5,580 名員工，員工人數年增長速度為 2.5%。本財年，集團聘用的學徒工人數增長了 11%，總計達 353 人。

2014 年銷售額將持續走高

盡管市場依然存在諸多不確定因素，如主權債務危機、關鍵銷售市場資本支出遭遇限制等，但集團管理董事會仍對 2014 財年的市場前景保持審慎樂觀態度。由于自 2014 年起，舒勒將采納歷年為其財年，因此，集團預計 2013 年 10 月 1 日至 12 月 31 日這段時間內的銷售收益為2,5 – 3 億歐元左右。2014 財年的綜合銷售額預計可達 11 億歐元。“因此，我們將繼續保持集團業務運營的高水平和穩定性，”集團首席財務官 Broger先生 說。

正如十月底宣布的那樣，舒勒正在進行集團結構調整，逐步完成其涵蓋集團上下的“共同成長2.0”計劃，以提高集團工作效率，推動集團的全球化進程。現今，舒勒已實現管理董事會和二級管理層的精簡步驟，接下來，集團計劃兼并其在德國的幾個集團子公司。這一計劃還包括精簡制造部門與集中行政管理任務。預計到財年中期，此舉將波及德國的 350 個崗位。集團將盡力以對社會負責的態度處理這350個崗位的裁員問題。 

據估計，集團已撥款近 5,000 萬歐元進行結構調整，其中，2013 財年就耗資近 3,500 萬歐元。舒勒預計來年的年成本節約額可達 1,500-2,000 萬歐元。這會導致財年短期 EBITA（息稅折舊前利潤）為負。預計 2014 年 EBITA 率趕上 2012/13 財年的幾率也不大。

舒勒希望通過實施結構調整，實現 EBITA 率于財年中期回歸至 8.5% 的目標。這與當前 10% 的 EBITA 率相當。未來，舒勒將采用 EBITA 作為關鍵績效指標。

“過去幾年，我們實現了利潤增長，并進一步鞏固了舒勒作為金屬成形行業技術和全球市場領導者的有利地位。有鑒于此，我們希望未來能夠不斷續寫集團的輝煌篇章，”Klebert 總結道