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中國鍛壓協(xié)會建立以來，組織的各類專業(yè)參觀近千次，但許多人希望專業(yè)參觀，卻不會參觀，參觀時的心態(tài)和方式方法很有問題，不但發(fā)現(xiàn)不了問題，學習不到東西，反而讓一些參觀成為了自己的“負能量”，這是非常遺憾的事情。參觀不應有的心態(tài)一些參觀者在去參觀時就不知道自己需要看什么，了解什么，致使出現(xiàn)盲目的參觀，沒有起到參觀應有的作用。協(xié)會在組織參觀過程中，經(jīng)常能聽到的言語是：

這沒有什么看的，我們比他們先進多了，從此時，此人就不在認真看和問，很快就能走完，一臉不耐煩的樣子。

這我們早就做了，沒有什么可以看的，走吧，從此時起，此人就開始如跑一樣的路過，不再看一眼，也不在問一句。

這個比我好，但情況不同，我們要是….，也會….，這是看到比自己先進或不同的內容時的表現(xiàn)，從此時，此人就表現(xiàn)的非常的不屑一顧。

這個與我們的差不多，我們也是這樣的，沒有什么可以看的，走吧，從此時這個人就再也不專心看和思考問題了。

總的看，存在著形形色色的參觀心態(tài)，我們一些人的參觀心態(tài)沒有擺正，或根本就沒有一個參觀的文化修養(yǎng)，不知道自己為什么參觀，參觀去看什么和學習什么。20年前偏向技術，出現(xiàn)自大或鄙視心態(tài)的人多；10年前看產(chǎn)品，出現(xiàn)不屑一顧的多；現(xiàn)在看市場的多，出現(xiàn)不值一看的多。

那么我們究竟應有什么要的參觀心態(tài)和方法呢，如何讓參觀更有成效？

首先我們應基于“類同中尋差異”，“差別中尋原因”，“落后中找特點”，“先進中找契機”，切不可用以上列舉的思想左右了我們的參觀。實際上無論參觀什么樣的企業(yè)，水平比我低的、與平齊的，比我高的，我們都是可以從中找到我們需要的啟發(fā)，參觀不是偷技術、偷產(chǎn)品，偷設備、偷管理和偷市場等，是學思路、學觀點、學方法，學市場方向、學企業(yè)管理文化等，是了解當?shù)厝宋摹⑦\行環(huán)境和生存技能等。參觀不能用挑剔的眼光，要用欣賞和發(fā)現(xiàn)特點的眼觀，要從發(fā)現(xiàn)的特點（或問題）、文化、國家政策、體制、市場、管理和生存能力等各個方面予以思考。

在基于這樣的思維下，我們要有完善和科學的參觀方式：

1.在有計劃去參觀一個企業(yè)前，最好能花一些時間通過書籍、網(wǎng)絡等渠道，能夠了解一些當?shù)氐娘L土人情，也就是文化方面的內容，這對于能深入了解和理解被參觀企業(yè)情況非常重要。

2.要有一個可以隨時記錄的小本和筆，現(xiàn)在參觀都不讓照相，但沒有任何一個企業(yè)不讓記錄，因此企業(yè)參觀中要學會記錄，記錄中一個重要的方式是能飛快的“繪制簡圖”。

3.必須養(yǎng)成參觀后予以總結的習慣，學會分享自己的參觀，這樣才能激發(fā)自己的參觀熱情，養(yǎng)成記錄和總結的習慣，就有了現(xiàn)場和參觀后的思考。

4.參觀中注意的內容必須包含以下幾方面：

5.參觀中，如果我們想了解的東西，沒有看到，這就是我們在交流環(huán)節(jié)提出的問題，因此參觀企業(yè)，提問也是一門非常重要的學問，也需要認真地予以鍛煉。這些內容問題包括：

無論如何出去參觀的實質是“虛心學習”，既然是學習就要全面地予以了解和掌握，所有獲得的情況都是非常珍貴的。經(jīng)過多次的大量的參觀學習，我們就能做到見多識廣，在對比和思考中找到自己當下最佳的方案。以上是我對參觀企業(yè)的一些思考和認識，只是希望能對一些專業(yè)參觀起到拋磚引玉的作用。