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在供給側結構性改革的大背景下，被寫入政府工作報告的“工匠精神”，近期成為兩會熱詞引發社會共鳴。從瑞士手表到日本壽司，跟“工匠精神”相關的案例分析與文化自省，已經在許多市民的朋友圈廣為傳播。

工匠，曾是中國人數千年日常生活中必不可少的職業，鐵匠、石匠等手工匠人以精湛技藝為傳統生活打下底色。中山的紅木、鎖具、臘味等傳統產業集群中，也一度是工匠大師云集。在建設新型專業鎮的道路上，中山如何充分傳承與發揚“工匠精神”？

中山市委副書記、市長陳良賢明確提出，將以“工匠精神”推動“中山制造”品質升級。近期，多個鎮區也圍繞“工匠精神”進行布局，提出以“工匠精神”推動新型專業鎮建設。有鎮區還計劃制定“工匠大師培育計劃”，為工匠大師創造更好的成長空間。

中山市委副書記、市長陳良賢： 推進工業技術改造不能忽略“工匠精神”

陳良賢表示，政府工作報告第一次提出的“工匠精神”，對中山傳統專業鎮經濟的轉型升級有重要的啟發意義。中山市靠專業鎮經濟起家，全市有34個國家級產業基地和18個全省科技創新專業鎮，是全省產業集群最為密集的地市之一。但是在新時期、新常態下，傳統制造業的生產方式已經相對落后。中山近年來積極實施創新驅動戰略，推進工業技術改造。在以先進的機器設備和技術代替人工的生產過程中，對產品品質精益求精的“工匠精神”不應被忽略。

陳良賢認為，在新常態的大背景下，提出“工匠精神”，重視產品品質的提升，以此滿足市場的新需求，實際上是實施供給側結構性改革的重要助推力，與供給側結構性改革出發點和最終目標都是一致的。以“工匠精神”提升產品品質，也需要諸多措施來支撐。加快培育高新技術企業、建設新型研發機構、發展科技孵化器、加強知識產權保護和應用力度等措施，都是倡導“工匠精神”，以科技創新推動產業轉型升級、提升產品品質的重要保障。

“隨著深中通道、深茂鐵路等重大交通基礎設施建設的推進，中山正迎來‘大橋時代’的新機遇。中山未來將進一步嫁接珠三角各地推動科技創新的好經驗、好做法，加大創新投入，以培育高新技術企業、建設新型研發機構、發展科技孵化器、加強知識產權保護和應用為‘四大抓手’，培育壯大新動能，改造提升傳統動能，加快新舊發展動能接續轉換，以‘工匠精神’為引領推動‘中山制造’的品質升級。”陳良賢說道。

東升鎮黨委書記、人大主席王立群： 以“工匠精神”打造“精品城鎮”

王立群表示，今年政府工作報告中首次提出“工匠精神”，東升鎮黨政班子深受啟發。他理解的“工匠精神”，對企業來說，就是要以工匠的精神打造產品和企業品牌，東升的企業界已開始行動了。

“力勁科技增資擴產后，正在努力向‘全球領先的注塑機和數控機床基地’快步逼近；辦公家具企業正在推進精益生產、精益管理，向管理要效益；樂瑞兒集團正在打造國家級嬰童用品安全實驗室。”王立群說，“我覺得，這些都是工匠精神的體現”。

“工匠精神的本質就是創新、精益求精。除了對企業，工匠精神對于黨委政府同樣有指導意義。我們作為基層公務員，更要以工匠精神打造宜居創業精品城鎮。首先，東升將在全市率先全面應用‘互聯網 ’，以智慧城鎮提升我們的生產、生活和行政管理水平；其次，我們將重點發展裝備制造業、商用家具產業、嬰童用品產業，全力打造‘新一代數控機床’專業鎮、國家商用家具名鎮、嬰童用品特色小鎮。”王立群說。

以“工匠精神”打造“精品城鎮”，今年東升將力推企業快速成長，培育力勁、津上同程等2—3家裝備制造龍頭企業及一批具有市場領導地位的骨干企業；啟動規上企業培育計劃，力爭年內新增一批規上工業企業；實施高新技術企業培育工程，年內新增高企6—8家；鼓勵建設企業技術研發中心，推動建立國家級科研基地。加快生產力促進中心建設，打造一個開放性綜合型服務平臺。

橫欄鎮黨委書記勞國南： “工匠精神”要求對產品生產精益求精

“我曾經到德國的職業培訓中心考察。在德國，一名鞋匠必須經過兩年培訓才能出師；一名普通裝修工人，必須經過兩年培訓才能領取上崗證。部分工人甚至要經過5—6年的跟班學習，才能上崗參與產品生產。”勞國南認為，經濟發展歸根到底還是在生產制造這個環節。現在談做大賣場、利用應用互聯網技術，這些都只是輔助手段，關鍵是生產出來的產品能否過關，能否滿足消費者的需求。

“為什么德國的產品那么精致、質量那么好，這跟他們重視產業工人的培養有關。”勞國南所理解的工匠精神，是通過嚴格的機制培養出來的、對產品生產精益求精的精神。他認為，當前中山的照明燈飾產品設計理念、功能都不錯，但是部分產品質量、耐用性比不上國外先進國家的水平。因為許多企業對產品的質量缺乏精益求精的追求精神，以及當前缺乏培養這種精神的制度。

“傳承工匠精神，我個人覺得可以分兩方面看：一方面是企業老板對企業的定位，是為了賺錢而生產，還是為了做事業而生產。這直接關系到產品怎么生產，生產出來的產品是否質量過硬，能否滿足市場需求；另一方面，是我們對教育的定位。當前，我們的教育還是以培養理論性人才為主，培養技能型人才的力度有待加強，政府在教育方面應該慢慢往培養技能型人才方面去引導。”勞國南說道。

據了解，當前橫欄在傳承工匠精神方面也有頗多舉措。例如，橫欄利用生產力促進中心這一平臺，大力培養燈飾照明方面的人才；通過與中山市第一中等職業技術學校合作，為企業提供訂單制人才；成立燈飾照明行業協會，通過舉辦各類培訓，加大對技術性人才的培訓力度等。

小欖鎮黨委副書記、鎮長林偉強： 新型專業鎮建設離不開“工匠精神”

去年底，小欖一家制鎖企業只因消費者反映鎖具使用不習慣，便主動召回這批產品進行銷毀，共銷毀了53700把鎖，市場價高達3000余萬元。“1%的缺陷，100%的銷毀！”該企業董事長表示，這批被銷毀的“缺陷產品”并非質量問題，而是因為結構設計采用了二次防盜技術，消費者反映使用時操作不習慣，鑰匙不好拔，可能會造成安全隱患。

“1%的缺陷，100%的銷毀！”這種追求“質量經濟”的工匠精神，也是小欖鎮在“二次創業”征程上的堅守。小欖鎮黨委副書記、鎮長林偉強坦言，他所理解的“工匠精神”有三層含義，一是專注，幾十年如一日把技術做到行業最好、最精，對企業來說，就是要做百年老店，一代代傳下去；二是質量，既然是工匠，在產品工藝和質量方面就要做到最好；三是創新，在新時代，還得有創新精神，不斷吸收外界的新知識和新技能。

“經濟發展所有的基礎都在于實業，但近年來制造業遇到了困難，一些企業家轉向金融業和服務業。‘工匠精神’與實業密切相關，總理在政府工作報告提出‘工匠精神’，其用意就是鼓勵大家回歸實業，振興實業。中山新型專業鎮戰略的成敗，離不開‘工匠精神’。”林偉強強調。

大涌鎮黨委委員謝巧明： 擬制定大師培養計劃傳承發揚“工匠精神”

謝巧明坦言，對于大涌來說，多年來由于有企業家、匠人以及政府三個層面對“工匠精神”的堅守，大涌紅木產業才有今天的發展勢頭和成績。

首先是企業家層面對于“工匠精神”的堅守。在全國各地紅木產業還沒發展起來的時候，大涌已聚攏了一批有見地有實力的紅木企業老板，正是這批人多年來對品質、人才的執著，對行業的專注和熱愛，讓紅木產業一直朝著精益求精的方向前進。

其次是匠人層面對于“工匠精神”的堅守，這相對好理解。大涌有一批耐得住寂寞、抵得住誘惑，能讓一根根沉睡木頭的生命得以延續的匠人，他們在崗位上兢兢業業，對質量精益求精、對制造一絲不茍、對完美孜孜追求。正是憑著這種凝神專一的工匠精神，大涌的紅木家具才得以譽滿天下，暢銷全國乃至國外。

再次是體現在政府對這一精神的堅守。紅木產業稅收不高，且對環境也有一定影響，但幾十年來，大涌鎮政府都采取“放手養魚”的辦法慢慢扶持其發展壯大，每一屆政府都盡最大的努力為這個行業作出奉獻。堅守到現在，人們才看到今天的大涌，今天的紅木產業的如火如荼。

而作為全市第一個傳統產業轉型升級試點鎮，大涌的產業發展也要培養工匠精神。謝巧明告訴記者，首先從產業人才方面入手，未來計劃將現有的紅木方面的大師整合，再逐步往市級大師、省級大師、國家級大師方向培養，讓這群產業大師得到國家和社會的認可，以此傳承和發揚“工匠精神”。

目前，大涌鎮政府正在思考用現代設備提升產業發展的水平，使工匠體力上的勞動逐漸減輕，進一步發揮他們的創作能力，從而形成崇尚工匠精神的社會氛圍。其次，大涌還計劃對長期從事紅木產業、對產業發展作出了貢獻的企業家進行各種形式的褒獎，以此鼓勵他們延續“工匠精神”。

可以說，從職業精神的培養，到職業教育的改革，再到榮譽體系的建設以及文化土壤的培育，多管齊下形成合力，才能讓大涌紅木的品牌更響亮，轉型升級的道路走得更遠。