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大學(xué)教師：計(jì)劃外收入鼓足了腰包

“文革”之后，大學(xué)教師們雖然在社會(huì)地位上翻了身，但在經(jīng)濟(jì)地位上仍然排在隊(duì)尾，隨著時(shí)間的推移，甘坐冷板凳的人越來(lái)越少，大學(xué)教師的整體素質(zhì)也有下滑的傾向。

上世紀(jì)90年代初期，大學(xué)教師的平均薪水接近1000元。而如今，教師不再是清貧的代名詞，大學(xué)教授們已經(jīng)深諳賺錢之道，他們高呼著：智慧經(jīng)濟(jì)的時(shí)代來(lái)了。一邊讓自己的科研領(lǐng)域更加實(shí)用化。

不過(guò)，大學(xué)教師的收入水平也呈現(xiàn)兩極化。2012年《北京社會(huì)發(fā)展報(bào)告》顯示：“教授2010年的總收入最低的為4.95萬(wàn)元，最高者為79.7萬(wàn)元；副教授2010年的年收入最低者只有2.8萬(wàn)元，最高者為67.1萬(wàn)元；講師最低者只有2.2萬(wàn)元，最高者為57萬(wàn)元。”

月嫂：晉升高收入階層

按理說(shuō)，月嫂屬于工作性價(jià)比最低的人群：女性、非正式就業(yè)人員、農(nóng)村戶口。但凡事都有例外、根據(jù)職業(yè)中介網(wǎng)站統(tǒng)計(jì)，全國(guó)一線城市月嫂平均月工資接近5000元，屬于“高收入階層”。

醫(yī)生：賺錢不再隱諱

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，2012-2013年度，中國(guó)醫(yī)生平均年收入為6.7萬(wàn)余元，其中心胸外科醫(yī)生以73851元的年收入高居收入榜首，墊底的是全科醫(yī)生，僅有49284元。就地域而言，醫(yī)生年收入排名最高的前三個(gè)地區(qū)為：北京（104664元）、上海（95596元）和廣東（80963元）；最低的三個(gè)地區(qū)寧夏、河南和河北，均未超過(guò)5萬(wàn)元。

職稱和學(xué)歷都與醫(yī)生收入呈正相關(guān)。高級(jí)職稱的醫(yī)生年收入超過(guò)10萬(wàn)，幾乎是初級(jí)職稱的兩倍。

在發(fā)布這個(gè)報(bào)告后，丁香網(wǎng)微信公眾賬號(hào)隨即推出一篇《醫(yī)生的“灰色收入”》一文，指出報(bào)告中提到中國(guó)醫(yī)生的年收入，只包括醫(yī)院發(fā)的錢，“不包括街頭賣藝或中六合彩的所得，也不包括那些‘隱形的錢’。”

公眾賬號(hào)表示，這些“隱形的錢”，也就是醫(yī)生的灰色收入，很大部分主要來(lái)自于向病人開(kāi)一些藥品，從中賺取回扣。

此外，某大型三甲醫(yī)院的一位老醫(yī)生透露，職稱高的醫(yī)生還可以通過(guò)其他途徑賺錢，比如一位主任醫(yī)師從北京來(lái)廣州做手術(shù)，除開(kāi)機(jī)票和住宿，酬勞估計(jì)就會(huì)上萬(wàn)。至于為何調(diào)查結(jié)果顯示總體來(lái)看中國(guó)醫(yī)生收入不高，他認(rèn)為，級(jí)別低的醫(yī)生月收入可能僅有三四千，農(nóng)村的醫(yī)生甚至更低，這樣平均下來(lái)，醫(yī)生群體的總體收入就不高了。

公務(wù)員：八項(xiàng)規(guī)定下明顯縮水

自中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)以來(lái)，公務(wù)員群體受到了越來(lái)越嚴(yán)格的約束。對(duì)于基層權(quán)力群體而言，最明顯的變化反映在兩個(gè)方面。一是辦公用房明顯“縮水”，二是自身福利待遇銳減。

蘇州司法系統(tǒng)副科級(jí)干部張明亮對(duì)《南風(fēng)窗》記者說(shuō)，自2013年起，他們的隱性收入大幅削減：以往每年單位都要組織一次的外出旅游停歇了，以往動(dòng)不動(dòng)“找個(gè)名義發(fā)錢”的機(jī)會(huì)也不再有了，甚至聽(tīng)說(shuō)連年底的單位聚餐“年夜飯”也取消了。

張掰著指頭說(shuō)，在往年，單位會(huì)有各種名目繁多的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼，如年休假補(bǔ)貼、作風(fēng)效能獎(jiǎng)等等，這些“人人有份”的隱性收入合在一起，一年少說(shuō)也有三四萬(wàn)元，這也是支撐公務(wù)員“看起來(lái)很體面”的一個(gè)重要原因。但如今，這部分隱性收入全都沒(méi)了，讓他一下子感覺(jué)到“日子難過(guò)了很多”。“現(xiàn)在機(jī)關(guān)中各種抱怨明顯增加了，很多人心思不在工作上，反正干多干少都是那么點(diǎn)錢。”張明亮所說(shuō)的這種想法，確實(shí)有一定代表性。對(duì)于習(xí)慣了某種被視為“正常”的待遇的群體來(lái)說(shuō)，這是一種本能地捍衛(wèi)自身利益的心態(tài)和博弈的策略。（Balance）

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