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管理故事

宋朝時，兩位日本僧人道元與明全結伴，渡海來中國留學。他們落腳在天童山景德寺參禪修行，孜孜不倦地求悟禪法。

一個大熱天，午飯后，道元前往延壽堂探望因病靜養的明全。當他經過東廊來到佛殿之前時，看見一位老和尚，背駝如弓，眉白如雪，一手撐著拐杖，一手將香菇一顆顆地排在地磚上。僧人們都知道，寺院里需要食用大量香菇，必須趁著暑天烈日曬干，以便儲存備用。

道元禪師認識這位老和尚，他是寺院里負責膳食炊事的"典座".道元看到盡管驕陽當空，老和尚卻沒帶斗笠，全身汗水淋淋地專心工作著，不由得停住了腳步。赤日炎炎，熱浪逼人，連廊蔭下的道元都受不了，何況酷日下的古稀老人呢？年輕的留學僧頓生憐憫之心，于是趨前探問："請問老師今年貴庚？"老和尚稍微直直腰，答道："老納今年68歲。"道元關切地說："老師父年歲已高，這種工作就讓院里其他僧人來做吧。"哪知典座頭也不抬，嚴肅地回答"他不是我。" "他"當然是"他人"，而不是我，此話的意思顯然是指他人的修業并不能代替自己的修業，他人的體驗代替不了自己的體驗。原來老和尚把"曬香菇"也看作是參禪的功課呢。道元在那電光火石之間醍醐灌頂，豁然開朗，苦苦思索多年的禪法一下子明了了。

管理故事哲理

從博弈的角度看，領導和下屬在企業里永遠是屬于兩大陣營。領導不是下屬，下屬也不是領導，下屬不可能完全了解領導的真實生活，領導也永遠無法真正走進員工的心靈世界。但真的要在管理工作中一直保持這樣清醒的認識實屬不易，我們總是習慣于拿著自己的鑰匙去開別人心靈的鎖。只不過，高明的領導學會了與員工互換角色的本領，求同存異，大家為了同一個目標而共同奮斗，盡量縮短兩個陣營的距離。   （紅黑）