來(lái)源:中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì) 作者:張金 從零部件行業(yè)看,2013年鈑金加工行業(yè)產(chǎn)值呈現(xiàn)先升后降,再升的曲線(xiàn),從第三季度起,市場(chǎng)開(kāi)始回暖。部分地區(qū)發(fā)展較快的原因是產(chǎn)品定位明確,主打機(jī)箱、機(jī)柜生產(chǎn)基地的牌子,產(chǎn)品特色明顯,發(fā)展相對(duì)較快。單純生產(chǎn)鈑金件的利潤(rùn)有限,企業(yè)需要延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈,向總成方向發(fā)展。 有些企業(yè)正面臨設(shè)備升級(jí)換代,希望內(nèi)部交流能幫助企業(yè)了解什么設(shè)備是優(yōu)秀和可靠的設(shè)備,哪些是要淘汰的設(shè)備,尤其要要關(guān)注數(shù)字化、信息化、智能化的概念,未來(lái)自動(dòng)化柔性化生產(chǎn)、智能化生產(chǎn)將是不可逆轉(zhuǎn)的趨勢(shì)。企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)材料性能、加工工藝和產(chǎn)品觀感的基礎(chǔ)研究,這些都是增加核心競(jìng)爭(zhēng)力的慢功夫。 有些企業(yè)會(huì)出現(xiàn)小富即安、員工培訓(xùn)投入少的特點(diǎn),企業(yè)家的思維、人才的培養(yǎng)和利用、市場(chǎng)的開(kāi)拓都受企業(yè)文化的影響。企業(yè)文化包括企業(yè)所在地的社會(huì)文化,看當(dāng)?shù)卣谄髽I(yè)間提倡什么樣的風(fēng)氣,不僅工人、技術(shù)員需要培訓(xùn),企業(yè)家們也需要培訓(xùn)。 大家都談到員工的工資漲得很快,這是實(shí)業(yè)普遍遇到的問(wèn)題,中國(guó)企業(yè)的稅負(fù)很高,給員工發(fā)3000的工資,企業(yè)還得付出5000多的成本,目前有些企業(yè)沒(méi)有按照勞動(dòng)法執(zhí)行員工工資,沒(méi)有上社保。這些成本將來(lái)都要考慮進(jìn)來(lái),總而言之,提升生產(chǎn)效率才是最有效的方法。
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