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8月24-26日，為期三天的東風汽車零部件（集團）有限公司2022年研發“五化”人才專項培訓班在東風公司技術中心舉行。本次培訓旨在加快東風零部件集團研發“五化”人才轉型，為建設國內領先、面向國際化發展的科技創新型企業集團提供人才保障和智力支持。

◆什么是移動課堂？

面對當前“五化”領域人才緊缺、人才市場競爭激烈、高端人才引進困難的形勢，2021年12月1日，東風公司人力資源部、東風公司技術中心、人事共享服務中心三方合作共建成立“科創學堂”，持續培養內生“五化”人才。今年“科創學堂”升級為2.0版，并推出“移動課堂”。

“移動課堂”是基于企業和人才學習提升的實際需要，面向東風公司內部甄選優秀課程和講師，通過內訓師大賽等方式打磨一批精品課程，實地送課上門或提供定制化課程設計及服務的新型培訓項目。

◆參訓人員

來自東風零部件集團所屬各單位重點培養的、工作一年以上三年以內從事“五化”崗位的高潛質研發人才，以及有潛力、有意愿轉型的研發青苗人才，共25人參加培訓。

◆課程設置

首期培訓主題為“軟件定義汽車”。課程內容包括車身控制器系統原理、電子電氣架構基礎、整車信息安全基礎等，學員們還將參觀電子電器試驗室，培訓形式靈活多樣，理論與實踐相結合。

◆未來計劃

下半年，研發“五化”人才專項培訓班還將繼續開設智能網聯、新能源三電、智能制造等“五化”培訓班，明年將根據需要繼續開設實操課程。

東風零部件集團副總經理羅耀華表示，“五化”人才的培養和引進是支撐東風零部件集團“十四五”規劃落地的一項關鍵工作。希望學員們利用好本次學習機會，不斷增強本領，提升專業能力，學以致用，更好地滿足客戶需求，為企業發展貢獻智慧和力量。

東風富士湯姆森調溫器有限公司 黃瑞琛：

本次培訓教學內容貼近工作實際，教學案例涉及國內外同行業以及今后發展趨勢，幫助我們開拓了視野。培訓結束后我會利用工作及業余時間進一步思考，將本次學到的知識轉化為實實在在的成果，為企業多作貢獻。

東風博澤汽車系統有限公司 劉潤杰：

這次培訓我收獲了很多，也認識到自己的不足，在專業領域還需要不斷地充實自己、開拓視野。在今后的工作中我也會嚴格要求自己，堅持多看、多學、多聽、快速成長，立足本職崗位，為企業的發展貢獻自己的一份力量。