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1.防護物資儲備要求過高

隨著企業復工復產，員工返崗率的上升，對口罩、手套、消毒水、酒精等防護用品的需求激增。有的地方要求企業復工至少儲備返崗職工10~15天用量的防護用品。目前口罩價格偏高，大量儲備防護物資不但為企業增加了運營負擔，而且現在市場上防護用品供應不足，在不能夠足量儲備口罩情況下，又使得企業復工復產進一步推遲。

2.返崗人員健康管理過度

企業復工后，對于返崗人員健康狀態的監控是必須的。除了每天例行的健康管理外，有些地方要求企業返崗人員每人每天進行2次體溫測試，要求企業必須安排2~4名專人負責員工健康管理工作。管理人員每天要進行各種報表的填寫、上報和分析。不要對員工健康狀態的監測和管理過度，成為企業復工復產后的呼聲。

3.跨國、跨省服務難

目前，省際物流、國際物流不暢的情況得到了改善。但是對于裝備制造業企業的跨省、跨國的設備安裝、調試、研發協同、對外技術服務等仍存在人員難出差、服務難到位的問題。人員跨省出差面臨14天隔離，跨國出差受限，企業對外服務業務基本處于停滯。

根據以上新的問題，提出建議如下:

1.切實做到科學防控、精準防控建議低風險和中風險地區政府相關部門清理過度防護、過度管理等不合理要求，為企業著想，從實際出發，科學合理管控疫情。

2.將分區分級推動企業復工復產落到實處打通非疫區省際物流，建議國家出臺“全國性的運輸保障措施”，使得各地公路運輸政策執行統一標準，解決長途物流運輸中不同省境通行條件不一的限制。

3.解決企業服務人員流動難題建議出臺低風險和中風險地區省際人員之間的健康檢測互認機制。做好健康證明登記，實行嚴格的在途健康監測管理，縮短健康復檢時間。

來源： 中國機械工程學會