欧美成人精品一区二区男人小说,美媛馆国产精品一区二区,亚洲成人av一区二区,欧美momandson

3月10日，重慶機(jī)電控股集團(tuán)召開集團(tuán)第二屆科技進(jìn)步大會(huì)，對(duì)8項(xiàng)具有突出貢獻(xiàn)的科技成果、5位科技帶頭人、30位首席工程師和16位首席技師給予表彰；同時(shí)也對(duì)集團(tuán)下一步技術(shù)創(chuàng)新工作提出了目標(biāo)及措施。

重慶機(jī)電集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記黃勇在會(huì)上表示，在傳統(tǒng)裝備制造業(yè)面臨產(chǎn)能結(jié)構(gòu)性過剩、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的形勢(shì)下，集團(tuán)產(chǎn)業(yè)“多小散弱”的狀態(tài)仍未有根本性改變。因此，企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造，是重慶機(jī)電集團(tuán)工作的方向和重點(diǎn)。 

2013年下半年，集團(tuán)重新對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行了修訂，形成新“321”發(fā)展戰(zhàn)略。其中，把包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等內(nèi)涵的持續(xù)創(chuàng)新，列為三大抓手的支撐項(xiàng)，而最核心的要素就是技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。由此，集團(tuán)從戰(zhàn)略角度首次確立了技術(shù)創(chuàng)新在集團(tuán)發(fā)展中的重要地位。

黃勇在接受中國工業(yè)報(bào)記者采訪時(shí)表示，其實(shí)科技創(chuàng)新和技術(shù)引領(lǐng)一直都在集團(tuán)的不同層面進(jìn)行著，只是沒有以這樣集中的方式，以集團(tuán)的名義，以響亮的口號(hào)把它提出來。他說，“現(xiàn)在我們把她提升到更高的層面，讓技術(shù)進(jìn)步變得更系統(tǒng)化、更清楚，更得到集團(tuán)的關(guān)注和支持，最終使全集團(tuán)形成一個(gè)以科技為引領(lǐng)的工作氛圍。”

黃勇介紹，在國家供給側(cè)改革政策指導(dǎo)下，集團(tuán)上下認(rèn)真學(xué)習(xí)了德國“工業(yè)4.0”和《中國制造2025》，依靠“做精存量、做強(qiáng)增量、持續(xù)創(chuàng)新”三大抓手，以深化改革和持續(xù)創(chuàng)新為動(dòng)力，大力開展結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)，逐一分解落實(shí)集團(tuán)2015-2020年產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的各項(xiàng)任務(wù)，打出一系列技術(shù)創(chuàng)新的組合拳。

截至2015年底,重慶機(jī)電集團(tuán)已建成2個(gè)國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、2個(gè)國家級(jí)經(jīng)濟(jì)動(dòng)員中心、2個(gè)博士后科研工作站、3個(gè)國家認(rèn)可（CNAS）實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)“兩江學(xué)者”專家崗、2名重慶市百名高端人才培養(yǎng)計(jì)劃和1名重慶市杰出青年人才計(jì)劃，以及25個(gè)市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、15個(gè)市級(jí)工程技術(shù)（研究）中心和3個(gè)市級(jí)企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。

據(jù)悉，新增的“西南地區(qū)（重慶）核救援裝備動(dòng)員中心”、“西南地區(qū)（重慶）核化洗消裝備動(dòng)員中心”、“重慶市機(jī)電裝備協(xié)同創(chuàng)新中心”、“重慶市綠色節(jié)能電機(jī)企業(yè)工程技術(shù)研究中心”、“重慶市水力發(fā)電裝備工程技術(shù)研究中心”、“汽車軸承重慶市工程實(shí)驗(yàn)室”、“精密高效磨齒機(jī)重慶市工業(yè)和信息化重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等，均為省部級(jí)以上研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)。其中機(jī)床、通用雙雙通過2015年國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心復(fù)審，處于行業(yè)前列。

公司先后完成油田注水泵等新產(chǎn)品345項(xiàng)，已逐步成為企業(yè)新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。其中針對(duì)“華龍一號(hào)”核電研發(fā)的核二級(jí)堆腔注入泵和新型上充泵已完成鑒定，一舉填補(bǔ)國內(nèi)技術(shù)領(lǐng)域空白，并達(dá)到國際先進(jìn)水平。集團(tuán)旗下的重慶機(jī)床和新疆華冠合作研制的“CMJ3-I棉花收獲機(jī)”通過新產(chǎn)品技術(shù)鑒定，在同類產(chǎn)品中總體處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進(jìn)水平，并在摘錠式采摘、脫棉技術(shù)方面處于國際領(lǐng)先水平。

在科技成果獎(jiǎng)勵(lì)方面，水輪“超高水頭沖擊式水輪機(jī)組項(xiàng)目”和重通“化工用氨大型壓縮機(jī)及制冷機(jī)機(jī)組”，在2014和2015年度中獲機(jī)械工業(yè)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)；西計(jì)、建安兩個(gè)軍品項(xiàng)目分獲總裝備部“軍隊(duì)科技進(jìn)步”一、二等獎(jiǎng)；機(jī)床“數(shù)控滾齒機(jī)熱變形誤差補(bǔ)償方法”科研項(xiàng)目獲第十七屆中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)；水泵與江蘇大學(xué)聯(lián)合開展的“高效離心泵理論與關(guān)鍵技術(shù)研究及工程應(yīng)用”項(xiàng)目榮獲2014年國家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。

據(jù)黃勇介紹，兩年共有66個(gè)項(xiàng)目通過市級(jí)以上新產(chǎn)品新技術(shù)鑒定，集團(tuán)新產(chǎn)品產(chǎn)值率連續(xù)多年達(dá)到50%以上，支撐了集團(tuán)產(chǎn)值半壁江山的穩(wěn)固。

在“一帶一路”政策推進(jìn)下，2015年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)出口交貨值11.7億元，出口占銷售收入比重2.7%。出口值在千萬元以上的企業(yè)有10家、上億元的有3家，部分高端產(chǎn)品已進(jìn)入歐洲與北美等發(fā)達(dá)國家。旗下兩家境外企業(yè)----PTG與恩斯特龍，掌握著其細(xì)分市場(chǎng)的世界領(lǐng)先技術(shù)，市場(chǎng)領(lǐng)域不斷拓寬，開發(fā)能力不斷顯現(xiàn)。

重慶機(jī)電集團(tuán)旗下的重通集團(tuán)成為重慶市2015年唯一獲批工信部“2015年國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)”單位；重慶機(jī)床的YZ3120CNC系列數(shù)控滾齒機(jī)成為重慶市唯一獲批2014年度30項(xiàng)國家戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)品之一,鴿牌榮獲國家工信部授予的“全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”稱號(hào)。

在2016年，黃勇強(qiáng)調(diào)，重慶機(jī)電集團(tuán)必須要準(zhǔn)確把握供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)帶來的新機(jī)遇，以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，以結(jié)構(gòu)調(diào)整出成效，提高效益和增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力為目的，推動(dòng)企業(yè)邁入技術(shù)進(jìn)步良性循壞發(fā)展的快車道。

“我們力爭(zhēng)在2016年研發(fā)費(fèi)（R&D）達(dá)到主營收入的2.5%。，力爭(zhēng)完成新產(chǎn)品開發(fā)180項(xiàng)、通過市級(jí)以上鑒定50項(xiàng)、新申報(bào)專利200項(xiàng)（其中發(fā)明專利20項(xiàng)左右）。”黃勇表示說。

下一步，重慶機(jī)電集團(tuán)將狠抓企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)方式變革，加大自動(dòng)化、智能化程度，促進(jìn)企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)上檔升級(jí)，提高產(chǎn)品毛利率，加快集團(tuán)旗下企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)各企業(yè)向創(chuàng)新型企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)型目標(biāo)。

此外，集團(tuán)在2016年推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，爭(zhēng)取國家支持。根據(jù)集團(tuán)《進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，企業(yè)實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，全面落實(shí)2016年人才建設(shè)“五個(gè)五”目標(biāo)，實(shí)施人才培訓(xùn)，人力資源管理改革，引進(jìn)符合集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的高層次經(jīng)營管理人才和高素質(zhì)工程技術(shù)人才。