欧美成人精品一区二区男人小说,美媛馆国产精品一区二区,亚洲成人av一区二区,欧美momandson

順德和東莞是廣東電子制造行業的兩大聚集地。近幾年來，“用工荒”的說法始終在珠三角回蕩。北青報記者近日在這兩個地區采訪時看到，在各制造企業生產線上頻繁流動的工人中，除了農民工群體外，還有一個不被人了解的特殊群體，他們有著學生的身份，但卻從事著與工人完全一樣的工作，而且拿著可能還低于正常工人的薪水。他們就是由學校帶隊到這里參加“頂崗實習”的中�；蚵殬I學校的學生大軍。

一方面是有近三分之一的工人被頂崗實習的學生所替代，另一方面卻是制造業高端技術工人“用工荒”事實的“高燒不退”，制造業就在這種短視與需求錯位中出現發展偏差�！绊攳弻嵙暋�，不僅有損學生基本權益，從長遠角度講，也不利于制造業的延續升級。對制造業、學生和校方都沒有一點好處，實乃是飲鴆止渴的錯誤之舉。

出于短期利益考慮，一些工廠為了降低人工成本，不惜通過與職校合作，接收一批又一批的學生“實習大軍”，這種實習頂崗，嚴重超出了國家關于實習不超過6個月的相關規定。這樣，工廠的人工成本短時間內確實得到控制甚至是下降，但帶來的負面效果也呈現出不同層次的危害性，一是既侵害了學生的學習權益和就業權益，對于企業自身而言，也不能培養出技術過硬且相對穩定的工人隊伍，形成技術高低起伏的“動蕩周期”，對企業而言，實則是有些得不償失。

一直以來，相當一部分制造業重復著勞動密度大、低成本、低附加值等低水平狀態，制造業產品成了“白菜價”的代名詞。這些企業及其產品已經在市場競爭中表現出疲態來。這與工人技能低，與企業缺乏長遠的人才儲備有著直接的關系。

當企業利欲熏心地謀求用學生大軍降低人工成本，一些學校也打著校企合作的名義，在迎合著企業的這種需求，這就衍生出學校與企業的不法合作，而直接受侵害的則是學生的權益。這一點，在一些人口大省表現的尤其明顯。學生成為“頂崗大軍”，作為勞動監察部門和教育部門，顯然有失職之嫌。

實習生不是企業低成本、低端運行的附庸和犧牲品，也不是企業能夠獲得市場先機的救命良藥，企業不應綁在廉價和低素質工人這條舊路上繼續做“黃粱夢”，否則企業只能走向發展的末路。制造業要走出低廉、低端、低附加值、低期待值的尷尬局面，尤其要摒棄依賴低人工成本的錯誤思維，堅持用高端技術工人的用人導向，以此來提高企業產品自身的附加值，搶到贏得市場份額的有利時機。而企業的這種用人價值取向，尤其依賴于勞動監察部門和教育部門各自把好關口，通力合作，不再給企業“頂崗大軍”出現留通道。