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近日，中國鍛壓協(xié)會會員——湖北永喆控股集團股份有限公司相關負責人在接受記者采訪時表示，該集團開出百萬元以上年薪誠聘高端人才。其中，對集團總經(jīng)理職位開出的年薪高達350萬元。

湖北永喆集團目前擁有湖北永喆熱沖壓零部件有限公司、湖北永喆阿姆斯模具制造有限公司、湖北永喆機械制造有限公司、湖北永喆電力科技有限公司等4家全資子公司。

該集團管理部工作人員陶智攀告訴記者，為了使各子公司廣泛吸納高端技術和管理人才，除每年的集中招聘外，集團還建立了日常招聘平臺。特別是今年以來，他們先后在趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)、襄陽快捷人才網(wǎng)建立招聘信息發(fā)布平臺。“從目前情況來看，效果不錯。”

記者在永喆集團人才需求報告中看到，該集團所急需的高端技術人才和管理人才主要是財會、模具設計崗位和機械加工公司副總經(jīng)理、熱沖壓工藝工程師、產(chǎn)品研發(fā)設計師、銷售總監(jiān)、集團總經(jīng)理等。其中，模具設計崗位的年薪在10萬元左右，機械加工公司副總經(jīng)理、熱沖壓工藝工程師的年薪最高達到20萬元，產(chǎn)品研發(fā)設計師、銷售總監(jiān)的年薪都超過百萬元。

陶智攀說，對于中高層管理人員，該集團看重的是管理經(jīng)驗，要求應聘者管理能力強，一般是有10年以上相關工作經(jīng)歷并有獨特的企業(yè)管理經(jīng)驗，或者有一定的市場資源。

該集團副總經(jīng)理柯冬告訴記者，為了廣泛吸納高端技術人才和管理人才，該集團去年12月與清華大學進行了一次招聘洽談，依托清華大學校友會，在永喆集團成立研發(fā)基地，吸引外地高端人才的加入。