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近日，中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)會(huì)員——湖北永喆控股集團(tuán)股份有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受記者采訪時(shí)表示，該集團(tuán)開出百萬元以上年薪誠(chéng)聘高端人才。其中，對(duì)集團(tuán)總經(jīng)理職位開出的年薪高達(dá)350萬元。

湖北永喆集團(tuán)目前擁有湖北永喆熱沖壓零部件有限公司、湖北永喆阿姆斯模具制造有限公司、湖北永喆機(jī)械制造有限公司、湖北永喆電力科技有限公司等4家全資子公司。

該集團(tuán)管理部工作人員陶智攀告訴記者，為了使各子公司廣泛吸納高端技術(shù)和管理人才，除每年的集中招聘外，集團(tuán)還建立了日常招聘平臺(tái)。特別是今年以來，他們先后在趕集網(wǎng)、58同城網(wǎng)、襄陽快捷人才網(wǎng)建立招聘信息發(fā)布平臺(tái)。“從目前情況來看，效果不錯(cuò)。”

記者在永喆集團(tuán)人才需求報(bào)告中看到，該集團(tuán)所急需的高端技術(shù)人才和管理人才主要是財(cái)會(huì)、模具設(shè)計(jì)崗位和機(jī)械加工公司副總經(jīng)理、熱沖壓工藝工程師、產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師、銷售總監(jiān)、集團(tuán)總經(jīng)理等。其中，模具設(shè)計(jì)崗位的年薪在10萬元左右，機(jī)械加工公司副總經(jīng)理、熱沖壓工藝工程師的年薪最高達(dá)到20萬元，產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師、銷售總監(jiān)的年薪都超過百萬元。

陶智攀說，對(duì)于中高層管理人員，該集團(tuán)看重的是管理經(jīng)驗(yàn)，要求應(yīng)聘者管理能力強(qiáng)，一般是有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷并有獨(dú)特的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，或者有一定的市場(chǎng)資源。

該集團(tuán)副總經(jīng)理柯冬告訴記者，為了廣泛吸納高端技術(shù)人才和管理人才，該集團(tuán)去年12月與清華大學(xué)進(jìn)行了一次招聘洽談，依托清華大學(xué)校友會(huì)，在永喆集團(tuán)成立研發(fā)基地，吸引外地高端人才的加入。