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龍城精鍛舉辦2014年上半年度中高管理層述職競聘會(huì)議

  • 2014-7-22 10:57:08
  • 來源:江蘇龍城精鍛有限公司

2014年7月12-13日,江蘇龍城精鍛有限公司2014年上半年度中高管理層述職競聘會(huì)議在無錫靈山元一希爾頓逸林酒店圓滿舉行。2014年上半年通過公司全體員工的共同努力,截止6月30日,精鍛爪極及汽車發(fā)電機(jī)轉(zhuǎn)子產(chǎn)量達(dá)到2844.8萬件,同比增長22.96%;銷量2838.76萬件,同比增長20.67%;實(shí)現(xiàn)銷售額6.24億元,同比增長26.06%。

參加本次會(huì)議的車間副主任以上的中高層管理干部共50人,公司董事長莊龍興、總經(jīng)理莊建興、常務(wù)副總倪可拉等高層出席了會(huì)議。董事長莊龍興、總經(jīng)理莊建興和常務(wù)副總倪可拉分別作了重要講話。

會(huì)議由副總經(jīng)理王玲主持。王總通過圖表形式對(duì)比了上半年與去年銷售、生產(chǎn)、投入等各類經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的數(shù)據(jù),總結(jié)了公司半年來的優(yōu)異業(yè)績。王總肯定了各部門在上半年工作所取得的成績,也指出了一些存在的問題。

在會(huì)議上,總經(jīng)理莊建興對(duì)下半年的重點(diǎn)工作做了指示,莊總指出下半年的重點(diǎn)工作是人力資源建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理。莊總要求所有中高管理層要加強(qiáng)人才培養(yǎng),主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)吸納人才,拓展人才引進(jìn)渠道、不拘一格降人才,打造一支素質(zhì)過硬、能力超前的高素質(zhì)人才隊(duì)伍,來滿足龍城的快速發(fā)展。莊總還重點(diǎn)指出要充實(shí)技術(shù)和研發(fā)人才隊(duì)伍,要打破現(xiàn)有人才的引進(jìn)和選拔的常規(guī)流程,不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)和發(fā)展的政策,打造出具有龍城特色留住和發(fā)展人才的軟環(huán)境。

各部門及車間也輪流對(duì)上半年的工作做了總結(jié),對(duì)下半年的重點(diǎn)工作做了規(guī)劃。

本次會(huì)議的另一重要環(huán)節(jié)就是7名競聘者分別對(duì)7個(gè)崗位進(jìn)行了競聘,發(fā)表了競聘演講,展示了他們的實(shí)力和風(fēng)采。本次競聘用評(píng)委團(tuán)由總經(jīng)理莊建興擔(dān)任組長,組成了10人的評(píng)委團(tuán),其中包括3名工會(huì)委員。通過熱烈的競聘演講和問題闡述,7名競聘者總分均超過80分,成功當(dāng)選,加入公司的中層干部團(tuán)隊(duì)之列,進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)未來發(fā)展的基礎(chǔ)。他們分別是生產(chǎn)部副經(jīng)理沈兆強(qiáng)、模具車間副經(jīng)理盛誠鋮、精鍛車間副質(zhì)量經(jīng)理劉菊、數(shù)控車間副質(zhì)量經(jīng)理梅竹、數(shù)控車間副質(zhì)量經(jīng)理李達(dá)、模具車間副質(zhì)量經(jīng)理李彥波、轉(zhuǎn)子車間副質(zhì)量經(jīng)理劉加貴。

常務(wù)副總倪可拉也作了精彩的演講,他分析了下半年的全球市場情況,訂單量將繼續(xù)保持增長,形勢非常可觀,讓龍城團(tuán)隊(duì)隨時(shí)都要做好應(yīng)對(duì)市場需求的充分準(zhǔn)備。同時(shí),他也要求大家找出工作中的不足,不斷創(chuàng)新,改進(jìn)管理,提升龍城的競爭力。

最后,董事莊龍興對(duì)全體中高層作了重要指示,董事長首先肯定了上半年的業(yè)績,同時(shí)為大家全面分析了公司面臨的風(fēng)險(xiǎn)、挑戰(zhàn)和機(jī)遇,進(jìn)一步明確了企業(yè)未來5年的發(fā)展方向。他要求大家要在爪極產(chǎn)品上繼續(xù)保持標(biāo)桿位置,并在柴油高壓共軌噴油嘴和汽車底盤等產(chǎn)品上再創(chuàng)標(biāo)桿。下半年,盡快推進(jìn)高壓共軌噴油嘴和汽車發(fā)電機(jī)軸產(chǎn)品量產(chǎn)。

董事長對(duì)我們團(tuán)隊(duì)的期望包括:要堅(jiān)挺爪極產(chǎn)品的市場份額、掌控產(chǎn)品的話語權(quán)、發(fā)展多品種研發(fā)和生產(chǎn)、繼續(xù)推進(jìn)與大專院校和科研單位合作、要維繼保持龍城夢想。

7月13日中午,中高管理層述職競聘會(huì)議圓滿落幕,全體中高管理層表達(dá)了對(duì)下半年工作目標(biāo)的堅(jiān)定信心!相信,只要龍城的中高層緊緊凝聚團(tuán)結(jié),就能形成堅(jiān)不可摧的堡壘,和全體員工一起戰(zhàn)勝不足、克服困難,再創(chuàng)下半年的優(yōu)異業(yè)績!(兵工廠)




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