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3月28日，經過近1個月的籌劃準備，長春工廠“德馨社”揭牌成立暨師徒帶教協議簽訂儀式如期舉行，上海總部的孫玉玲書記等多位領導蒞臨現場進行指導，并由孫玉玲主席與陸有根總監共同為長春工廠“德馨社”成立進行了揭牌。

“德馨社”取義于德藝雙馨，其設立的目的在于幫助各位員工在納鐵福大家庭中快速成長，為我們所有的員工提供一個自我提升、自我發展、創新求進、實現夢想的平臺。

儀式中，共有24名師徒代表進行了師徒帶教協議的簽訂，并由制造工程部的朱澎波經理和生產物流部的陳南南各作為師傅及徒弟代表發言。發言中，兩位均對德馨社的成立表達了感激之情，朱澎波經理更是覺得身為一名師傅，自己的責任之重大。他還提到大家簽訂的師徒帶教協議，雖然不是一張軍令狀，但也是一份沉甸甸的責任書，它承載的，是責任與擔當，它代表著知識傳遞過程中，不但要做到知其然，知其所以然，還要做到授之于漁。

對于長春工廠的本次活動，孫玉玲主席在講話中予以了肯定與鼓勵，講到通過師徒帶教等活動，大家可以在業務水平得到提升的同時，感受到成長的快樂與成功的喜悅。針對上海公司與長春工廠的師徒結對，孫主席還稱是個很好的創新模式，對于納鐵福建設“家”的企業文化也起到正面作用。

儀式的最后，由周浦工廠的陸有根總監為我們開展了一次勞模講座，借助于創新工作室，對長春工廠的“德馨社”工作予以了指導與分享，讓大家受益匪淺。

“德馨社”的成立，決不是一個簡單的形式，它是長春工廠的一種創新模式，更是一種文化的傳承。借助于“德馨社”這個平臺，大家不但能夠自我提升，實現自我夢想，更能為納鐵福的發展助力，為長春工廠的發展添彩。（一川）