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4、 關于職場跳槽

職場跳槽決不是解決問題的辦法，而且頻繁跳槽讓人覺得無忠誠可言，而且不能安心工作。很多人跳槽是因為這樣或那樣的不開心，如果這種不開心，在現在這個公司不能解決，那么在下一個公司多半也解決不掉。一般來說，工作兩三年后，很多人覺得工作不順利，心情煩悶，就想辭職，認為換一個行業就能拋開所有的煩惱。其實這樣做只是讓你從頭開始，到了時候還是會出現和原來行業一樣的困難，熬過去就向前跨了一大步，熬不過去就會陷入重復中。這個時候你需要拿出勇氣，看清形勢，穩扎穩打——因為積累才剛剛開始。

5、 學會等待，入對行，跟對人

很多時候我們需要耐得住寂寞，等待屬于你的那一刻�？吹搅撕芏嗳缃竦墓Τ擅�就者，你可曾看到當初他們的等待和忍耐？每一個成功者都有一段低沉苦悶的日子。在他們一生中最美好的日子里，他們渴望成功，卻兩手空空，一如現在的你。沒有人保證他們將來一定會成功，而他們的選擇是耐住寂寞。

人總是會遇到挫折的，人總是會有低潮的，人總是會有不被人理解的時候，人總有低聲下氣的時候。這些時候恰恰是人生最關鍵的時候，因為大家都會碰到挫折，而大多數人過不了這個門檻，你能過，你就成功了。在這樣的時刻，我們需要耐心等待，滿懷信心地等待。

除了等待，我們職場人生第一件事情是入行，第二件事情是跟人。第一份工作對人最大的影響就是入行，有些看上去很美的行業一旦進入才發現很多地方并不那么完美，只是外人看不見。選擇什么行業并沒有太大關系，看問題不能只看眼前。有的時候覺得自己這個行業不行了，問題是，再不行的行業，做的人少了也變成了好行業。當大家都覺得不好的時候，往往是最好的時候。有些東西即使一時運氣好得到了，還是會在別的時候、別的地方失去的。

跟對人是說，入行后要跟個好領導、好老師，剛進社會的人做事情往往沒有經驗，需要有人言傳身教。所謂“好”的標準，不是他讓你少干活多拿錢。多認識一些人、多與比自己強的人打交道，同樣能找到好老師，不要和一群同樣郁悶的人一起控訴社會、控訴老板，這幫不了你，只會讓你更消極。和那些比你強的人打交道，看他們是怎樣想的、怎樣做的，學習他們的長處。

職場人生最需要的不是規劃，而是在適當的時機掌握機會、采取行動。總結職場人生感悟有三個階段，一是為現實找一份工作，二是選擇一份自己愿意投入的工作，三是為理想去做一些事情。