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蛇年大年初一早上7：00，江蘇龍城精鍛有限公司的員工就準(zhǔn)時踏上了工作崗位，走進車間。只見到忙碌的員工、流水線上連續(xù)產(chǎn)出的產(chǎn)品，生產(chǎn)忙碌而有序。 龍城精鍛的汽車發(fā)電機精鍛爪極、發(fā)電機轉(zhuǎn)子等汽車關(guān)鍵零部件60%的產(chǎn)品出口到德國博世、法國法雷奧、美國雷米、日本電裝、美國佩特來等幾大歐美和日本等跨國零部件制造廠商，國際客戶在圣誕和新年后已經(jīng)紛紛上量生產(chǎn)，而國內(nèi)客戶，節(jié)前也紛紛發(fā)來通知函告知春節(jié)期間也都安排加班生產(chǎn)。為了保證客戶需要的零件能準(zhǔn)時供貨，龍城精鍛這個春節(jié)生產(chǎn)任務(wù)已經(jīng)安排的滿當(dāng)當(dāng)了，全公司800多名員工都堅守在崗位上，保障客戶訂單能準(zhǔn)時交付。 爪極精車生產(chǎn)線上的安徽員工姚左宏，來公司已經(jīng)5年半了，盡管家在安徽，平常也很少有時間回家與家人團聚，但在車間主任通知春節(jié)要加班后，他主動積極地響應(yīng)了公司的號召，配合加班加點生產(chǎn)。正因為大部分員工都像他一樣對龍城有著深厚的信任和歸屬感，才讓企業(yè)在最困難的時刻能得到員工的支持，確保生產(chǎn)的正常進行，保證企業(yè)穩(wěn)健的發(fā)展。 同時，在春節(jié)這個傳統(tǒng)佳節(jié)，為了感謝在崗員工對企業(yè)發(fā)展的支持，企業(yè)設(shè)置了人性化的福利：春節(jié)期間三倍工資外，還設(shè)置了2月1日至2月19日工資1.2倍計算的獎勵；春節(jié)期間免費提供三餐，為員工就餐提供方便；由于員工不能回家過年，企業(yè)還為每位員工的父母通過郵政專遞郵寄回家一床嶄新的絨暖被，以表達(dá)感謝；年底每位員工300元過節(jié)福利、年初一每位員工發(fā)放100元壓歲錢等。除此之外，企業(yè)食堂也在節(jié)日期間給員工加菜，并在餐廳布置了濃濃的節(jié)日環(huán)境，讓員工感受到堅持在崗工作一樣有年味。 另外，全體員工在2012的平均收入已經(jīng)達(dá)到近4000元，2013年，企業(yè)又為員工普遍加薪8%以上，相比2012年許多早早放假過節(jié)，春節(jié)后不知何時開工的企業(yè)，龍城的員工在節(jié)日加班既是辛苦的，也是幸運和幸福的。 1月份，在龍城全體員工的努力下，已經(jīng)完成產(chǎn)值8500萬元，銷售8200萬元，同比分別增長25%和28%，實現(xiàn)了新年開門紅，給實現(xiàn)銷售全年收入10億元的目標(biāo)鼓足了信心和希望。客戶的訂單，就是企業(yè)的動力，蛇年春節(jié)，全體員工放棄了回家與親人團聚的機會，馬不停蹄保生產(chǎn)，刻不容緩保交付，體現(xiàn)了龍城企業(yè)文化中關(guān)鍵時刻凝聚力強的團隊精神，這也是支持龍城不斷發(fā)展壯大的優(yōu)秀文化元素。 |
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