為提前謀劃2014年的生產經營工作,10月20日,撫順特鋼制定并下發了“2014年撫順特鋼績效考核總體方案和專項激勵政策思路”的文件。該文件提出了立項創效,用部分創效成果重獎勵創效團隊的工作思路,并體現出“重獎重罰”和全員覆蓋的原則。該舉措也是撫順特鋼貫徹、落實東北特鋼集團2014年績效考核思路的一個主要途徑。截至目前,撫順特鋼各單位首批上報的創效項目正在評審中。 |
![]() |
中國鍛壓網官方微信:掃一掃,立即關注!
關注"中國鍛壓網",獲取獨家行業新聞資訊。 添加方法1: 在“添加好友”中直接添加微信賬號:chinaforge 添加方法2: 微信中掃描左側的二維碼 |