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2007年1月5日，中國鍛壓協會以（2007）中鍛壓字001號《關于召開第五屆第二次理事會暨第四次常務理事會的通知》下發常務理事（單位）、理事（單位）。

新的一年已經開始，首先感謝各位常務理事（單位）、理事（單位）對秘書處工作的監督與支持。根據《章程》規定及2007年工作需要，召開第五屆第二次理事會暨第四次常務理事會。考慮到節省時間及費用，此次會議采用通訊方式召開，會議時間從2007年1月8日開始，至2007年1月30日結朿。會議討論2006年工作總結和2007年工作計劃。

 

中國鍛壓協會以（2007）中鍛壓字003號《關于報送“鍛件產品增值稅返還專項資金管理辦法”的函》報送財政部、國家稅務總局，全文如下：

2006～2008年鍛件產品增值稅退稅企業名單已轉發有關企業，為加強對返還資金的管理，本協會遵照財稅〔2005〕33號《財政部、國家稅務總局關于鑄鍛 模具和數控機床企業取得的增值稅返還收入免征企業所得稅的通知》要求，制定了“鍛件產品增值稅返還專項資金管理辦法”，現上報備案。

 

2007年1月15日～19日首期“現代沖壓實用技術”高級研修班在上海結業，中國鍛壓協

會副秘書長齊俊河、日本會田（AIDA）工程技術株式會社開發部部長菅沼俊治、會田工程技術（上海）有限公司副總經理五十嵐正明為學員頒發結業證書。

  有來自30個企業的54位從事沖壓生產的技術、管理人員參加本期學習。由菅沼俊治、五十嵐正明兩位專家授課。課程內容涉及當今世界最前沿的沖壓技術和先進設備。授課期間還參觀了AIDA在上海的工廠，使理論和實踐相結合，開闊了學員的視野。

  中國鍛壓協會將繼續本著“推動中國沖壓生產技術發展，推廣先進沖壓技術在中國的應用”這個理念，將行業培訓做強、做大。

 

●中國鍛壓協會制訂“鍛件產品增值稅返還專項資金管理辦法”

中國鍛壓協會以（2007）中鍛壓字004號《關于鍛件產品增值稅返還專項資金管理辦法的通知》下發有關單位。

        第6批（2006～2008年）鍛件產品增值稅退稅企業名單，中國鍛壓協會已于2006年12月

19日以（2006）中鍛壓字061號《轉發財政部、國家稅務總局關于鍛件產品增值稅先征后退政

策的通知》予以轉發。

從2006年起要加強返還稅金的管理，中國鍛壓協會遵照財政部、國家稅務總局聯合以財稅〔2005〕33號《財政部、國家稅務總局關于鑄鍛模具和數控機床企業取得的增值稅返還收入免征企業所得稅的通知》要求，制定了“鍛件產品增值稅返還專項資金管理辦法”（以下簡稱管理辦法），并報財政部、國家稅務總局備案。這項管理辦法從2006年1月1日起執行，現下發貴企業，請遵照執行。凡不執行該管理辦法的企業，我們將報財政部、國家稅務總局，以后也不予推薦。請按照本管理辦法要求，制定貴企業專項資金管理辦法，于2007年3月10日前報中國鍛壓協會。

 

●享受鍛件產品增值稅先征后退企業提供2006年執行情況

中國鍛壓協會以（2007）中鍛壓字005號《關于提供2006年度鍛件產品增值稅先征后退執行情況的通知》，下發有關企業。

    為了2008年以后能繼續享受這項優惠政策，本協會從2007年三季度就要準備資料，以便在2008年二季度向政府有關部門提出申請，在2009年能繼續執行鍛件產品增值稅先征后退政策。為此，各企業在2007年4月要提供2006年鍛件產品增值稅先征后退執行情況，2008年4月要提供2007年執行情況和2008年的生產計劃，請按通知要求提供資料。

 

2006～2008年鍛件產品增值稅先征后退企業名單，財政部、國家稅務總局于2006年12月中旬才批復。考慮到以后的準入條件和要求將會更嚴，為準備在2008年以后能繼續執行該項政策，中國鍛壓協會于2007年1月19～20日在北京召開2006～2008年鍛件產品增值稅先征后退會議，有151個退稅企業、232人和列席6個單位、7人參會。

湖北十堰義興工業發展有限公司、十堰凱利汽車零部件有限公司、鄖縣力豐汽車零部件有限責任公司未參會。

會上，名譽理事長李社釗、副理事長李天林、夏漢關發言，介紹申辦該優惠政策過程和難度，大家要從各方面支持秘書處共同搞好這項工作。     

蔡墉同志介紹2005年以前鍛件產品增值稅先征后退執行中存在的問題和今后改進措施；介紹2006～2008年鍛件產品增值稅返還專項資金管理辦法；安排2006年度鍛件產品增值稅先征后退執行情況小結和提供有關資料內容；會上還提出以后在節能、節材、環境治理、安全生產、企業管理、質量認證等方面都要作為重要考核依椐，希望企業利用一年左右的時間做出成績，符合新一輪準入條件。

 

中國鍛壓協會以（2007）中鍛壓字006號《關于申請舉辦2007（北京）中國國際金屬板材、管材、型材及線材切割、沖壓、成形、制作技朮及設備展覽會》，送商務部提出申請。

    根據目前中國鍛壓行業的發展現狀及市場需求，并借鑒國際鍛壓行業舉辦大型行業展覽會經驗，中國鍛壓協會2006年3月14日～17日在上海國際展覽中心成功舉辦了第二屆“2006（上海）中國國際金屬板材、管材、型材及線材切割、沖壓、成形、制作技朮及設備展覽會”，展覽面積6000平方米，國內外參展廠商73家，吸引參觀人數6259人，其中專業觀眾5695人，占總參觀人數91％，充分體現了行業展覽會專業性的特點。

    為更好的適應市場需求，打造國際先進鍛壓設備和技朮在中國展示、交流和交易平臺，中國鍛壓協會申請2007年11月20日至22日在北京舉辦第三屆“2007（北京）中國國際金屬板材、管材、型材及線材切割、沖壓、成形、制作技朮及設備展覽會”。

 

●中國鍛壓協會舉辦“世界沖壓的最新成果及未來發展預測”研修班

中國鍛壓協會以（2007）中鍛壓字002號舉辦“世界沖壓的最新成果及未來發展預測” 研修班招生通知下發各有關單位。

當今制造業格局向多極化發展，市場競爭處于日益激烈的時代，提高質量、降低成本、安全生產和環保節能是現今國際沖壓行業的熱門話題。為此，第三次邀請國際知名專家原日本鍛壓機械工業會秘書長中原洋一先生來華講授，屆時將通過對日本沖壓業的最新發展來探討中國乃至世界沖壓技術的未來，為制訂我國沖壓企業的發展規劃提供借鑒和指導。研修班上還介紹“中國沖壓板金行業的現狀及未來發展”。

2007年4月23～25日于北京開講。學員對象是企業正副總經理、正副總工程師、高層管理人員等。

●中國鍛壓協會第五屆第二次理事會暨第四次常務理事會訣議

  中國鍛壓協會以（2007）中鍛壓字008號《中國鍛壓協會第五屆第二次理事會暨第四次常務理事會決議》公布。

中國鍛壓協會于2007年1月5～30日采用通訊方式召開中國鍛壓協會第五屆第二次理事會暨第四次常務理事會，會議就“中國鍛壓協會2006年工作總結和2007年工作計劃（草案）進行表決及收集建議。共發出97份函件，在返回函件中，有3份對2006年工作總結提出建議，9份對2007年工作計劃（草案）提出建議，4份對協會其他工作提出意見，其余都表示完全贊成。

  依據中國鍛壓協會章程規定，原則通過了“中國鍛壓協會2006年工作總結”和“中國鍛壓協會2007年工作計劃（草案）”。

 

主題：深化行業研究，重視環保工作，推動行業節能降耗；認真探討行規行約，強化信息服 

      務，推動基礎創新技術研究。

·繼續開展華南地區行業工作，同時強化沖壓行業工作。

·完善行業教育培訓工作，籌建網絡教育，初步建立起一套完整的培訓體系和教師庫。

·籌劃2007年板材展、鍛造展和相關會議。

·繼續抓好鍛造行業增值稅優惠政策的跟蹤管理和申辦工作。

·開展行業專題研究，修訂“鍛造行業研究”和“沖壓行業研究”。

·特別要開展好節能、環保的調研工作，探討行業消耗和相應的經濟關系。

·堅持《鍛造和沖壓》市場化運作，深化發展，探討拓展雜志創收領域，研究適合協會出版

  物發展的新路子。

·與日本企業建立廣泛而密切的聯系，加強同日本鍛造企業的合作。開好亞洲鍛造聯盟年會，

  利用亞洲鍛造聯盟（ASIAFORGE）的作用。繼續籌劃與日本鍛壓機械協會建立長期合作

  機制。

·完善網絡市場化運作工作，爭取在2007年收回成本并有收益。

·建立模擬中心，開展模擬教育和發證培訓。同時開展模擬開發，建立模擬聯盟，拓展模擬

  在行業中的應用。

·拓寬引導企業出口途徑，開展鍛件在國際和國內市場研究，逐步建立一套完整的市場研究

  體系。開展有利于鍛件出口標準和外貿人員的培訓。

·注重發展和開拓咨詢工作，建立政策研究機構，開展鍛壓企業認證標準的研究。

 

 

中國鍛壓協會2006年工作總結（摘要）

1、分配制度改革，建立適合時宜的激勵型和學習型工作團隊

如何激發工作人員的工作熱情和主觀能動性是協會秘書處必須不斷解決的問題。說教可以起作用，但由于目前社會的特征，已經不能成為主要的激勵和建設方式。為此，不斷調整分配制度，不斷創新激勵機制和教育方式是協會必須做的事，目的是：建立激勵和學習型工作團隊，2006年嘗試如下基本做法：

①分配形式多樣化，不同工種采取不同分配形式，增加工資和獎勵同步進行。凈利潤的分配方式采用4/3/3形式，即：40％用于單位發展基金，30％用于工資進級，30％用于人員獎勵，這一政策已得到員工的認可。

②強化員工培訓，員工培訓包括素質培訓和技能培訓，培訓采取強制培訓、自愿培訓和自愿加強制的培訓。在建立工作團隊的過程中，以下問題引起特別注意：受教育程度與專業，在招聘新員工時，既要注重引進與鍛壓有關的專業人員，也要注意其可塑性；要選擇合適的人員，而非人們所說的人才；招聘人員時，要切實注重德才兼備。

    為了建立優良的工作團隊，2006年又特別制訂和修訂一些規章制度。這些制度的制訂和修訂原則仍然是堅持“實用和可執行原則”，規章制度從簡開始。

2006年是總結和提高的一年，沒有開創新的服務領域，只是一些已經開發的領域進行調整和完善，在鞏固成果和細節上開展工作。

教育培訓：2006年，對以前培訓班進行總結，逐漸形成自己的品牌意識，形成三個品牌：

《現代鍛造技術實踐》專修班、“中國鍛壓協會年度管理沙龍、“世界先進鍛壓技術”系列講座。

  目前，協會在培訓教師庫的建立，培訓班的常規化和正規化方面做出努力，再用一段時間，我們一定能建立起一套完善的培訓體系。

鍛件出口：從2003年起，協會試圖建立一套完整的出口服務體系，經過一段時間的實踐，2006年起協會開始這一工作的調整，預計在獲得大多數參與企業支持的情況下，這一工作從2007年起將以新的形式出現。

《鍛造與沖壓》：是目前行業中不可缺少的刊物，受到行業一致好評，2006年是雜志穩定發展的一年，為未來發展系列刊物奠定基礎。

展覽會和會議：中國鍛壓協會逐步形成兩大品牌展覽和會議：MetalForm China 和ChinaForge Fair，.2006年舉辦了這兩次活動，取得圓滿成功。2005年起，協會一直在規范這兩大活動的程序、過程及內容，再經過幾年，協會一定可以使他們成為全球最具影響力的活動。

網絡：中國鍛壓協會從2006年起對協會網站進行商業化運作。

  2006年，協會沒有太多地開拓新的服務領域，但在原有服務內容上作了許多新的深化和嘗試。

自2003年以來，中國鍛壓協會一直參與、組織8萬噸多向模鍛液壓機的各階段調研和論證工作，為國家決策提供大量的咨詢服務工作。

2006年，在會員單位的要求下，經過常務理事會的批準，開展了“鍛造產業基地”評選工作，從而為推動我國鍛造業發展建立了一套新的機制。

2006年，協會繼續加大對沖壓領域的開拓，從而推動沖壓委員會的工作發展。在征集會員，組織活動等方面，協會采取了一些措施，但到目前為止，這些措施有待繼續完善，同時也需要繼續強化沖壓方面的工作。

2006年，協會在行業工作方面開展比較弱，集中進行了增值稅先征后返政策的爭取工作，這一政策得到延續是鍛造行業的一件大事。

本年度，許多涉及行業的共性問題沒有開展，有待以后繼續加強：

（1）       鍛壓行業的研究和組織發展；

（2）       自律體系和相應的行規行約；

（3）       行業企業誠信體系建立；

（4）       國外市場調研；

（5）       出口標準的建立和宣傳；

（6）       出口人才培訓；

（7）       鍛造企業認證內容研究；

（8）       建立研究基金。