1996年4月,在“九五”時(shí)期,我國(guó)將建立起社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代 企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)管理體系,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委為改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)管理,制 定的《“九五”企業(yè)管理綱要(試行)》出臺(tái)。
為更好地貫徹中共中央十四屆三中全會(huì)、四中全會(huì)和五中全會(huì)精神,全 面落實(shí)黨中央提出的實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變”,促進(jìn)企業(yè)把改革、改組、 改造和加強(qiáng)企業(yè)管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái),以適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn) 代企業(yè)制度的要求,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,制定了《“九 五”企業(yè)管理綱要(試行)》。
“九五”時(shí)期是改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要時(shí)期。堅(jiān)持企業(yè) 改革、改組與改造結(jié)合,切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)管理,對(duì)于加快建立社會(huì)主 義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和現(xiàn)代企業(yè)制度,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式從粗放型向集約型轉(zhuǎn) 變,具有重要意義。為貫徹黨的十四屆三中、四中、五中全會(huì)和黨中央、 國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神,在“九五”時(shí)期建立起與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和 現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的科學(xué)的企業(yè)管理體系,國(guó)家經(jīng)貿(mào)委組成專題調(diào)研組 ,經(jīng)過(guò)近半年的廣泛調(diào)查研究,召開28次座談會(huì),聽取近300位老同志、企 業(yè)家、專家學(xué)者和各主管部門、經(jīng)貿(mào)委的意見,形成了《“九五”企業(yè)管 理綱要(試行)》。
下回將為講述的是關(guān)于中國(guó)鍛壓協(xié)會(huì)參加第15屆國(guó)際鍛造會(huì)議的故事, 精彩不容錯(cuò)過(guò)!